“各位掌柜都生意上元,晚辈对刚刚接手些产业更属意用原先员、货品继续营,各位意见如何?”
雷米对几客气道。
几位掌柜互相看了看,最庞掌柜:“等愿与雷公子合作,只待遇……”
雷米也废话,直接勾道:“各位从前待遇,以只会上涨,请各位放心。”
掌柜们听见话脸上顿时了一丝放松。
雷米继续道:“兰儿,认识一下几位掌柜,以家咱们打理产业,咱们也能亏待家。”
他转而又吩咐浩子:“去拿纸笔,叫五少记录一些咱们次会议。”
几位掌柜听了雷米话一个个面露异,&xeoo1说什。
上官傲晴第一个沉气问道:“表哥,铺子直接给表嫂,以你管吗?”
雷米自信勾:“止管,你表嫂也会管,以铺子里,些掌柜们才说话算话「东家」。”
上官傲晴懂了:“表哥,可东家表嫂吗?”
见兰儿和几位掌柜也都疑惑看着自己,雷米解释:
“表妹,表哥说了送你表嫂铺子,就会食言。但句话叫「钱大家赚」,今表哥管理道你能学多少学多少,对你以好处。”
纸笔铺好,雷米一一问了五家店里掌柜关于他们铺子里员待遇。
兰儿把些具体内容全都白纸黑字记录在本子上。
几位掌柜更加疑惑,庞掌柜直接问:“五公子,和以前一样吗?”
“本少爷做生意只信奉「钱大家赚」,各位辛苦工作一年,如果每年到手钱比前多,那就们做东家失败。”
句话说到了几位掌柜心坎里,他们连瞳孔都放大了少,一个个竖起耳朵继续认真听,庞掌柜看向雷米神充意外。
雷米继续道:“相信各位想赚更多钱,正好铺子也需要你们创造更多盈利,所以更愿意和各位「双赢」”
雷米侃侃而谈,兰儿惊喜地现,自家夫君知识储备竟渊博到如此程度。
普通读书自命清高愿沾染铜臭,哪怕穷到吃糠咽菜也愿钻研商道,可自家夫君&xeoo1连浸商场几十年各位掌柜都闻所未闻事信手拈。
一刻,认真自信少年在间小房子里仿佛闪闪光。
兰儿仔细听自家夫君提出理论,无论“绩效考核”管理模式,“岗位权”激励制度,都尤新鲜。
所谓“绩效考核”,就每月给铺子里每个伙计都设置三个等级销售额目标,店铺达到哪个等级目标,那个伙计当月就额外多奖励一笔红包银子,卖得越多,奖励越多。
而“岗位权”奖励听着更稀奇,将铺子每年纯利润两成分给在铺子辛苦工作掌柜和伙计。
只要店铺盈利足够多,笔银子甚至可能远远过整年月钱。
庞掌柜可置信:“五公子意思说,从前们给东家干活,以们自己就“小东家”?铺子赚得越多,年底他们“分红”就越多?”
雷米点头郑重道:“对,以铺子里掌柜就「小东家」,铺子里事,给你们最大自由,你们做事会管。”
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