韩若水正想接着往下说，就听见电话那头，又传来了声音。
——“行了行了，你什么你。”
——“你懂个啥？我讲话的时候，你能不能好好听着点？”
——“天天就会给我添堵！我怎么就这么个臭手气，偏偏把你抽进了我的组里。”
韩若水所在的tt公司，是一家互联网传媒公司。
tt公司主要的运营模式，是赛马机制。
简单来说就是，顶端的人享有公司大部分的资源和流量，而底层的人却什么都没有，一直默默无名，在原地打转。
所以，对于韩若水她们这样的小主播来说，要么是选择解约，赔付一笔高昂的违约金，要么是选择耗在这里，直到合同到期。
在tt公司里，带货销量榜单排名前三的主播，按排名分为一、二、三级。
前三名在能够拥有自己的直播间的同时，还可以按排名，得到公司不同程度的宣传，以及流量加持。
从而，在大范围的网络曝光，以及带货商品的优先选择权中，成功吃到“一日高，日日高”的互联网直播红利。
而其余的，则是按照三七分的比例，分为了四级和五级。
级别为四级的主播，主要是根据个人意愿，两两成组，相互搭配，一起在平台上进行直播带货。
而五级的主播，则只能在公司统一配备的多人直播间里，仅仅拥有着暂时属于自己的一人位。
除此之外，其余所有的设备、商品，以及直播时间，通通按照销量排名，从前到后，一一抽签选取。
五级的主播，一共由六位组长来分别进行管理，具体的人员由系统抽签选择。
而刚刚打电话的男人，也就是韩若水口中的陈哥，陈世立。
他则是管理主播的组长之一，也就是韩若水所在的，d组的组长。
在组长所管理的组内，其成员的网络销量总和，决定了组长每月的薪资加成，以及年终奖红包的数额大小。
这也是为什么，陈世立对于韩若水连续三周，稳坐倒数第一的“宝座”，如此恼火的原因了。
黑红也是红吗
韩若水喃喃自语道。
自从刚刚打完电话以后，韩若水就把手机倒扣在桌面上，屏幕朝下。
或许是想撇开这些烦人的排名和销量，或许是想逃避榜单上毫无变化的数字，以及公司的无情压榨与冷血打击。
忽然，桌面在手机的震动声里，响起了一声提示音。
紧接着，好几条消息，几乎是同时跳出了弹窗。
韩若水点开了微信页面，便看见群里是一大串，未读的红点。
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