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第17章刀耕火种国策完成（第2页）

如何统筹好小魔女的生产力？得从事件中学习，慢慢研究，制定标准……

她自认为不算什么擅长管理的天才，以前就一打工仔而已，小时候连班干部都没当过，现在赶鸭子上架做领导。

所以那些王侯将相都怎么指挥千军万马？完全搞不懂。如果军队可以靠处决这一条底线震慑维持组织度，尤莉卡总不能这样做吧，顶多对比较过分的熊孩子一顿打屁股，好好教一教你规矩，给你一个完整的童年。

正因为是让小孩子心性提前适应打工才困难。

尤莉卡不得不树立威信组织生产，否则这台机器转不动。

虽然她见识短不了解什么大人物的工作，但可以感受到能力与日俱增，掌握更多数据、掌握人的好恶、把握一件事的尺度、把握一份规矩……事实证明最好的学习是锻炼，你不算这块料也得当块料。

走一步看一步吧。

总体而言，工作强度基本控制在合理范围，除了一少部分女孩把种田当做玩乐，一上头就累到呼呼大睡还得有人背回去。

一同与尤莉卡进步并脱颖而出的正是长女玄采，俨然一位合格的副手，起码双方步调一致。

她脑海里充满越时代的奇思妙想，锐意进取，博采众长，总能举一反三。最重要的是这孩子具备对未来的构想，知道提前规划，懂得打配合。就是比较压力怪，总显得急不可耐。

另一位则是永远生龙活虎的黛蓝，一向跳脱的她原来粗中有细，指挥生产也是一把好手堪称耕战一体。

这两人足够打下手。其实满共五百人的小部落用心点总管得过来，以后人多再说复杂的事。

尤莉卡相信在管理方面天赋很重要。

但锻炼更重要。

只要给够资源、试错机会和教育水平，总不会太差。为什么很多古代王朝开国元勋可以大多数人都同乡？练级的权重最大。

既然自己在一次次统筹中逐渐熟练，没理由周围的人不行，何况大家需要一段时间磨合。

想通这一切后她便不那么容易对熊孩子上火了，犯不着动气，无论管理者还是被管理者都得互相适应，这是文明展的一条必由之路，放宽心。

就这样，整个公社热火朝天的将预定主粮田地种植了一遍。

又是结束一天讲故事加识字扫盲课程的一晚，正当尤莉卡观察记录天上星辰以编写历法时脑海一响：

叮！

【战略模组提示：初始国策“刀耕火种”已完成】

【可喜可贺，来自齐塔伊公社的消息：该政治实体中公民进行了第一次集体有组织的农业生产，得益于那一场山火的化险为夷，总算迈出值得纪念的一步。魔女们奔走相告，庆贺萌芽新生，象征丰硕的作物正安然成长】

【我们为此感到振奋，代表部落从游猎采集制向农业轮作制一次坚实的进步，即便在漫长的文明尺度上也应当书写一笔】

【对应政经国策树点亮，可选择下一项】

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