为什么要从财政局来高新区？
江尘面试之前也预料到赵海可能也会问这个问题。
还有自我介绍，对高新区未来发展的看法、对管委会秘书这个岗位的想法等等，这些问题都是有极大的概率要被赵海问到。
面试最好的准备，就是站在面试者的角度来思考他可能要问到什么问题，列出来一二三，然后提前做好思考。
江尘之前已经把这几个问题的答案，做了提前整理。并且在电脑上一个字一个字的给敲了出来。
不要小看这个步骤，哪怕就是最熟悉的自我介绍，一个字一个字写出来之后，再去按照这些句子去叙述，效果也绝对比临场发挥、想到哪里就说到哪里的效果好很多。
江尘有条不紊的做了自我介绍，然后回答为什么要来高新区这个问题。
赵海既然能坐到管委会主任这个位置上，他绝对是更加偏重于中宏观和高新区未来发展的大方向。
如果从个人的兴趣爱好、工作能力这几个角度来切题，那赵海书记肯定是没啥兴趣。
毕竟，赵海他也想在管委会主任这个位置也是想让高新区做出一番大事业。
所以，回答这个问题要从全国高新技术产业的发展、高新区未来发展的趋势、金松高新区发展的潜力这些角度来切题。
果然。
等江尘花了五分钟的时间把趋势、潜力、事业、理想等几个问题描述清楚之后，赵海明显眼前一亮。
赵海完全没想到反倒是从财政局出身的江尘，回答这个问题的时候，更加的接近他心目中理想的那个答案。
而且，江尘他回答的时候不疾不徐，有条不紊，展现了非常缜密的逻辑思维。
之前赵海也问过前面面试的两个笔杆子这个问题。
两个笔杆子都回答都是说擅长公文写作，对高新区的经济发展也比较了解，所以在秘书这个岗位上能比较胜任，所以才想来应聘这个岗位。
孰高孰低，这下一比较就出来了！
赵海很满意，顿时来了兴趣，从沙发上欠了欠身子，问江尘道：“江尘，那你觉的做为管委会的秘书，应该具备哪些素质？”
这个问题又被江尘提前准备好了。
江尘回答道：“我觉得合格的秘书，至少有三样基本的素质。合适的耳朵、合适的手、合适的嘴巴！”
赵海顿时有点疑惑：“合适的手、耳朵、嘴巴？什么意思？”
江尘开始逐一解释。
合适的耳朵：必须能时刻听懂领导交代和表达的意思。让领导简明扼要的交代之后就能明白领导的主要思想和核心意思。
合适的手：做为秘书，笔杆子是本职的工作，得有一双会写公文的手才行。
合适的嘴：秘书作为领导随身的助手，在某种程度上也代表了管委会的形象。哪些话不该说，哪些话该说，该说的怎么说好，怎么说到位，得有合适的嘴巴才行。
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