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第100章 感恩回馈活动2 0版本（第3页）

平均每人每天大概就是六七块钱的样子……”

水淼淼一脸温柔地说：“我的意思是，聚少成多，我们可以通过设立奖项，然后用抽奖的方式，来抽取奖励。”

“比如……我们可以每天可以设立1个一等奖，抽到一等奖，奖励1000块钱。”

“10个二等奖，奖励500。20个三等奖，奖励100，诸如此类。”

“通过抽奖这样去实物化的方式，我们可以省去每天购进物资、储备物资，以及向活动参与者发放物资等大量的工作。

这样以来就可以减少负责这个活动的员工，多出来的员工可以参与到景区其他工作当中，提高景区人力资源利用率。

同时，这些奖项由我们景区自由控制，也能起到一定的节约成本的目的。”

罗竸宁耐心听完水淼淼的提议，不禁眼前一亮，拍手道：

“这个提议非常不错！明天就可以开始实施这个新的活动方案。

同时，我决定在你刚刚说的几个奖项上加一个特等奖。”

“特等奖？”这回轮到水淼淼一脸不解地看着罗竸宁了。

“对，特等奖。”

罗竸宁点头笑道：“特等奖就是我们景区的工作指标一份，抽到特等奖的人，只要身体健康，就可以入职我们景区，成为我们景区的新员工。当然，如果对方不想来我们景区，也可以将工作指标有偿转让给别人。”

随着景区生意越来越火爆，景区现有的十几个员工已经远远不够了。

为了应对十一假期的客流量高峰，景区目前还专门招了10名临时工帮忙。

按照目前景区的发展形势，招募新员工是迟早的事儿。

罗竸宁以设立“特等奖”奖励工作指标的方式来招募新员工。

（）;（）　　既满足了景区的用工需求，又能增加景区周边村民的参与热情。

可谓是一箭双雕。

“老板果然深思熟虑！”

水淼淼想通其中的关键所在后，不禁被自家老板的天纵之才所深深折服。

两人又就奖励方面做了一些比较深入的探讨。

有了一个比较具体的实施方案。

探讨完2.0版本的“感恩回馈活动”。

罗竸宁抬手看了一眼手腕上的丹尼尔惠灵顿经典款腕表，已经下午2点多，说道：“我找人印奖券，淼淼你先去打个通告贴出去，看看大伙儿对活动改动的反应如何。”

“好的老板，我这就去！”水淼淼领命后，转身出了门。

……

下午两点半。

水淼淼拿着打印好的2.0版本“感恩回馈活动介绍”来到了碧霞元君娘娘庙门口。

“水总好呀！”

“水总下午好！”

几位排队的村民认出水淼淼后，一脸恭敬地打声招呼。

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