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第16章 核心卖点竟然是（第1页）

“还有问题吗”

会议室寂静无声，就连电视圈老资格王奎都没意见，其他人那还敢说话

“那就这样定了杜芳跟王奎留下，其他人可以离开了。”

随着杜芳的上任，鹏达影视终于不再是空气公司了，如今已然初具规模。有了工厂的输血，鹏达影视以社招为主校招为辅双管齐下，如今俨然从空壳公司摇身一变成为一家总员工突破100人大关的正规影视公司。

麻雀虽小，五脏俱全。

鹏达影视在总裁办公室之下，新增了五个部门，法务部、市场运营部、艺术制作部、行政管理部以及财务部。

法务部目前是个空壳子，业务外包给了一家本地律师事务所。

市场运营部设运营总监一位，目前处于空置状态，员工13人，负责处理公司各项业务市场开拓运营及客户服务，包括对接各大电视台。

制作部准确来说是“制片部”，设艺术总监与制作总监导演两个职位，艺术总监是王奎，制作总监由孟浪兼任。下属五个组，分别是摄制组、灯光组、剪辑组、道具服装组、特效组。

制片部员工数量最多，足足有76人

随后是行政管理部，行政总监由杜芳担任，负责管理公司设备、人事等事务。

财务部目前也是空壳子，虽然成立了这个部门，也有专属会计与出纳，但这是母公司派来的人手，不受孟浪管辖。

老孟同志将钱袋子捏得很紧，生怕自家傻儿子哪天又想不开要砸几个亿去拍什么电影大制作

除去空壳子法务部与财务部，再忽略掉暂时没有老大的市场运营部，可以说目前留在会议室的杜芳与王奎，几乎就是鹏达影视仅有的高层管理了。

“市场运营总监的招聘工作得加快进度了制片部目前还是缺人，杜总监这方面你多下点功夫待遇可以给高点”

孟浪话刚说完，杜芳便诉苦道“我又不是魔术师会大变活人的戏法，小孟总您这天天催也没用啊人家不上初创公司不投简历，我不可能上门去绑人吧。”

“初创公司确实不好招人”王奎在一边点头不止。

或许在别的行业还好，但在影视行业中，一家初创公司是很难吸引人才投奔的，除非你给的待遇直接达到业内顶尖水准。

孟浪也承认这一点，他想了想后说道“那减少社招广告投入量，走校招，不管专业对不对口，只要有真材实料就可以招进来培养。”

“校招我已经安排人去做了，目前来效果还是很不错的，毕竟咱们待遇给的很高，一般应届毕业生很难拒绝我们。”

“那就先这样吧。”

说完公司招聘的事，孟浪转而对王奎问道“巴啦啦小魔仙你怎么”

王奎皱眉想了想，随后问道“孟总你打算在这部剧上投资多少”

都说了不要喊我孟总啦

对这两人的称呼孟浪已经彻底服了，不过说回正题，小魔仙是鹏达影视迈向正规化的第一部作品，在预算上有悠悠球的收入兜底，孟浪并不介意多花点钱。

“两千万”

“算宣发吗”王奎忍不住问道。

这是很关键的一个点

两千万不宣发纯制片预算的话，那后面肯定还得加钱，一部剧拍下来没个三四千万打不住。

三四千万已经勉强算是“大制作”的一员了。

而如果包含宣发费在内，那两千万的预算，留给制片的部分顶多也就一千万左右，可能还会更低。

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