第十三章 试点（第1页）
秦然回到教室，他打算蒙混过关，这次不主动去交补假条。
不过他一进教室，就已经被人盯上了。
“秦然，你上午的假条呢？”
抬头一望，王雅萱义正言辞地站在桌旁。
“我老家亲戚来，他到江州找工作。由于人生地不熟，我只好带着他去。后来知道他一没吃过饭，我又带他吃了一顿。结果就弄到现在才回来。”
李德盛老兄，这次确实有你的因素，你就当当我的挡箭牌吧，秦然边边在心里道。
看秦然眼神不像是谎，尽管有些夸张，但王雅萱还是选择愿意相信他。秦然确实没谎，他的也是事实，不过是从另一个角度出而已。
“等会补个假条给我。”
王雅萱尽心尽责，向秦然下达了命令。班主任不在，王雅萱就是替代管理者。
得知华侨贾富浩入住了江州五星级酒店后，市长黄伟国特地在江州宾馆回请了他。
次ri，贾福浩正式和江州市hèngfu签订了土地出让协议，并把五百万定金打到了市hèngfu指定帐号。
在和黄伟国交谈时，贾福浩透露了资金调集方面一时有些困难，希望能分批缴纳土地出让金。市长黄伟国答应了他的这个要求，并主动召集项目开时涉及的主要部门，开了一个协调会。在会上，黄伟国把这个项目作为市hèngfu重点督办工程，要求各部门密切配合。周志东作为项目方总经理出席了这个会议，他今后不免要和这些利益部门打交道。
看到了贾福浩正式和江州市hèngfu签约的电视新闻，陆有财等人心中大定，他很快将剩下的两千万也打了过来。
公司在周志东和李德盛的奔走下，很快以“宏鑫房地产公司”名义成立，注册资本一千万人民币。
剩下公司员工由周志东筛选简历列出候选人，最后经秦然面试决定，很快9名新聘员工就正式上岗。其中前期1人，财务部2人，工程5人，司机1人。招聘的人员有一个共同特点就是年轻，平均年龄仅24岁。年轻意味着可塑xg高，一些行业中杂七杂澳坏规矩在他们身上没有定型。
有好几个应聘者技术很不错，但人品不怎么样的人，被秦然一票否决。
楼经过简单装修，采购了大批办公设备，简陋的招牌也已更换，一个低调气派的地产公司正式诞生。
还购买了三部车，两辆桑塔纳一部皮卡。一辆桑塔纳归周志东使用，另一辆公司ri常使用，而皮卡就归工程部。
“公司将对吃回扣贪污等违法行为实现零容忍，现一起查处一起，证实的话马上卷包裹走人，情节严重将移交司法机关。你们的年薪比江州同行业要高出50，这话我绝对不是信口开河，你们可以任意找人去打听。多出来的50工资已是计算过按行业潜规则拿回扣后的收入，只多不少。高薪养廉，制度管人。这是我们公司的标准之一。”
秦然在第一次全体员工大会上，就为今后公司人力资源展定下了基调。透明、规范、平等就是秦然的治理公司的要求。
底下员工都是经秦然面试进来的，都知道他才是公司的大老板，因此都认认真真听他训话。
秦然为了显得老成，尽量隐去身上的学生气，凡是到公司或处理公事时，都会穿上正装，戴上一副黑框的平光眼镜，与上学时的模样大相径庭。就算是同班同学在大街上碰见，都不会想到他是那位在班上独来独往坐在最后一排的男生。
“公司二十万元以上的项目采购一律实行招标，每半年实行一次项目审计考核。招标评判由公司各相关部门统一参与，禁止一人决定作风……”
秦然对公司成本控制非常看重，以上是和他周志东结合万建公司现有的制度进一步展讨论后指定的。
今秦然不同于面试时温文尔雅，展现出了强硬而又异常专业的一面，让在座的员工都有一种老板不容易忽悠对付的感觉。员工们私底下也在讨论，到底看上去异常年轻的老板年龄多大？
“永远十八岁！”
秦然的这个回答终止了这个问题的酵。
幸好秦然长得比较老相，加上熟练专业的知识筹备，以及不凡的见识和得体的谈吐，所以他不到十七岁的真实年龄几乎无人知道。而明白原由的陆浩和李德盛都被秦然下达了绝对封口令。
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