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第198章 各怀鬼胎（第1页）

开会一般有几个目标。

讨论方法、布置任务、统一思想。

今天华强厂这个会议，以后面两个目的居多，尤其是最后一个目的统一思想。

下岗这个事说到底，还是要靠中层干部来落实，中层干部和基层员工对于下岗之前的态度是一致的，不愿意。今天这个会，梁一飞这个领导的主要任务就是搞定这些中层干部。

一连串的立威，连续处置了两个人，最后更是直接第一个逼的周全有自己要求下岗，之后会议进行的就比较顺利，至少在明面上，所有的干部都开始认同下岗这个决定。

整人事的吴国，逼走周全有，就是给这些干部提个醒工人下岗，他们去统计调查说服，他们这些中层干部，谁能继续干，谁丢工作，甚至进大牢，梁一飞说的算。

所以当立威的目的达到后，这个会开得时间并不长，算是一个领导层的动员，到了六点半左右就宣布散会。从明天开始，全厂通告。

散会之后，梁一飞没走，让吴三手泡了一杯浓茶。

“哥，这几个人今天是没什么话说了，可是真执行起来，他们会老老实实的听话吗”吴三手把茶泡好，不太放心的说。

关系到自己的铁饭碗，没人愿意轻易的砸掉。

华强厂和岚韵湖毕竟不一样，岚韵湖从一开始就是私企，人员流动快，领导层之间、领导和职工之间、职工之间，谈不上什么交情，相互串联的可能性有，但很小，即便联合起来，粘合度也十分有限。

华强厂之前不一样，它是国企，工人、干部，都是一起工作生活了十几年甚至几十年，关系盘根错节，粘合度十分高。

今天开会，这些干部是给梁一飞逼的没办法，再加上为自己的工作考虑，表面赞同，背地里，会不会拖延塞责，阳奉阴违，甚至串联在一起搞一些小动作，这都很难说。

社会大环境在这里摆着，不是讲梁一飞是老板，想怎么干就能怎么干，归根结底还是要他管人的能力，没这个能力，就是太子登基，也坐不稳皇位。

“你以为会开完了嘛”梁一飞说。

“嗯”吴三手一愣。

“会开完了，我还留在这里干嘛”梁一飞拿起茶杯浅浅抿了一口，说“今天这个统一思想的会议，刚才只是前半部分，接下来才是后半部分。”

搞人事斗争，说到底就是吓唬一批老实的，拉拢一批能干的，再干掉一批惹麻烦的，把自己人搞得多多的，把敌人的人，搞得少少的，局面就能掌握住了。

刚才那个短会，吓唬是有了，干掉的还很少，至于拉拢，远远谈不上。

“可是，人都走了啊”吴三手奇道，没人，怎么进行后半部分。

正说着话，忽然之间，忽然门口就响起很轻的敲门声。

开完会，那几个中层干部下楼之后，没有立刻散去回家，而是在楼梯稍微停留了一下。

你我，我瞅瞅你，都有种山雨欲来风满楼的感觉，都是一肚子话，可谁都没率先开口。

尴尬了几秒钟，资格最老，年纪最大，也是刚才被梁一飞痛骂耳聋眼花的刘德才先开口了。

“搞什么东西嘛他一个小年轻懂什么，都搞下岗了，谁来干活都是厂子里辛辛苦苦干了几十年的，哦他一句话下岗，就没工作啊一家老小谁来养劳动人民到底还是不是国家主人了于科长，你们宣传科要讲话对了，公会也不能装傻于科长，你要去找工会李师傅”

宣传、财务，包括之前的人事，都是属于厂办监管着的，属于后勤管理，和具体搞业务的产线、仓库、市场平时属于两个阵营，不过由于工作关系，宣传科和公会又向来是共同进退的。

按理说，公会也属于厂办管，可华强厂的这个公会有个强悍的副会长李明浩，独立性又比较强，在工人们中威望很高。

宣传科主任于和平和李明浩私交不错，以前在工作上，大部分时间也是旗帜鲜明的站在李明浩一边。

关系十分复杂。

于和平嗯了一声，说“这个事公会肯定是要知情的，好多工作需要公会来做。”

“对，小于说得对，公会是代表工人的，这事公会出头反对最合适”刘德才义愤填膺的说“纪律不好，那就新制定规章，严格执行，有几个害群之马，批评教育处分也是应该的，可怎么能把全厂一半以上职工的饭碗都给砸掉呢瞎胡闹，简直就是瞎胡闹国家的厂子，就不能交给这些资本家”

其他几个人也纷纷点头，聊了几句不疼不痒的话，各自散去。

保卫科科长余飞翔朝保卫科走去，他摩托车停在保卫科，准备取车回家。

路上路过那面之前粉刷的墙壁，余飞翔的脚步停留了片刻。

墙壁上还有新鲜的白灰，两三平米脱落的墙皮，至今还有三分之一没有粉刷完。

“老余，老余”

仓库主任周全有不知道从哪冒了出来，在墙角鬼鬼祟祟的冲余飞翔招手。

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