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第87章 持续领航（第1页）

顾家在顾瑶的英明领导下，已然成为了行业内的翘楚，然而，市场的风云变幻从未停歇，新的挑战与机遇接踵而至。

随着顾家的声名远扬，越来越多的企业试图模仿其成功模式，市场竞争愈发激烈。为了保持领先地位，顾瑶决定将重点放在提升产品的核心竞争力上。

“我们不能满足于现有的成就，必须不断创新，让我们的产品无可替代。”顾瑶在高层会议上目光坚定地说道。

研发部门接到了新的任务，他们需要在短时间内突破现有的技术瓶颈，开发出更智能、更高效的医疗产品。这对于整个团队来说，无疑是一个巨大的挑战。

“大家别怕困难，我们一起集思广益，一定能找到解决方案。”研发主管鼓舞着士气有些低落的团队成员。

日夜不停的实验、反复的数据分析，研发团队承受着巨大的压力。就在众人感到几乎要绝望的时候，一位年轻的工程师提出了一个大胆的想法，这个想法犹如黑暗中的一丝曙光，给整个项目带来了新的希望。

经过无数次的测试和改进，新一代的智能医疗产品终于问世。这款产品不仅在性能上远超竞争对手，还具备了更加人性化的设计，一经推出便引起了市场的轰动。

“这是我们共同努力的成果，证明了只要我们不放弃，就没有攻克不了的难关。”顾瑶在产品发布会上激动地说道。

然而，成功的背后往往伴随着问题。随着订单的如雪片般飞来，生产部门的压力骤增。原材料的供应不足、生产线的超负荷运转，导致产品交付出现了延迟。

“必须尽快解决生产问题，不能让客户等待太久。”顾瑶亲自深入生产一线，与工人们一起探讨解决方案。

采购部门紧急寻找新的原材料供应商，生产部门则优化生产流程，增加班次，工人们加班加点，全力以赴地追赶进度。

在解决生产问题的同时，顾家的人才储备也面临着考验。竞争对手开始高薪挖角顾家的核心员工，一些关键岗位出现了人员流失的现象。

“我们要想办法留住人才，同时培养更多的新生力量。”顾瑶意识到问题的严重性，立即推出了一系列员工激励计划和培训项目。

公司为优秀员工提供了丰厚的奖金、股票期权和晋升机会，同时与高校合作，建立实习基地，培养后备人才。

另一方面，顾家在国际市场上的拓展也并非一帆风顺。不同国家的法律法规、文化差异和市场需求给销售和售后带来了诸多难题。

“我们要深入了解每个市场的特点，提供定制化的解决方案。”顾瑶组织了专门的国际市场调研团队，深入研究各个国家和地区的情况。

在应对一个重要国际客户的投诉时，顾瑶亲自带领售后团队飞赴当地，与客户面对面沟通，迅速解决问题，重新赢得了客户的信任。

经过一系列的努力，顾家不仅解决了内部的问题，还在国际市场上树立了良好的口碑，市场份额不断扩大。

“我们不能停下脚步，要继续引领行业的发展。”顾瑶深知，未来的路还很长，顾家需要不断地创新和变革，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

在顾瑶的带领下，顾家这艘巨轮在商海中破浪前行，继续书写着辉煌的篇章。

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