有学生站起来说:“我个人觉得,私营经济得到发展后,能带动就业。有工作,才有工资,才能养活一家人。”
——“私人的公司,到底没有国企那么有保障。”
——“我不赞同,现在有的国企,工资都发不出来了。我爸生病,做手术都需要自己先垫付,找单位报销,都已经大半年了,都没报销下来。据我所知,柳城的未来制衣厂,车间的工人工资,是计价发工资,多劳多得。我觉得这样的方式能激发劳动积极性。”
——“但是……”
……
听着同学们的畅所欲言,叶舟发现开放之初,人民的观念确实很难改变。
如此,毛巾厂的改制,确实有难度。
一个星期后,卢星海带着好几个大合同回到柳城。
本该是高兴的事情,但是产能和原材料跟不上,怎么办啊?
怎么办?
当然是要主动出击了。
此时,毛巾厂那边,已经有刺头闹起来。
他们堵在车间门口,不让未来制衣厂招来的工人进去上班。
之前,毛巾厂的工人,在别有用心的人煽动下,都不去上班了。
他们说,未来制衣厂跟老外签了合同,要是不能及时供货,就要赔一大笔钱。
只要产线的工人不去上班,就不能正常供货。
然而,他们都没预料到,制衣厂不知道从哪里弄来几十个女工,直接上产线。
现在,又听说厂长从沪市带回来了很多订单,甚至在沪市的时候,还接受了很多记者采访,其中还有国家级别的电视台。
工厂家属楼那边,厂长家的门被人敲开。
来人直接把两瓶酒放他家茶几上,“曲厂长,刚才我看到工人们去闹了。应该不会有问题吧?”
“大白天的,你拿着酒来,小心被人看到。”
“您放心,看到也没什么。您是我亲戚,谁规定走亲戚不能带酒啊?”
毛巾厂经营不下去的时候,卢星海找过来,借用车间,做衣服。
之后,厂长发现了商机,再结合外地某些工厂的经验,只要他操作得当,属于国家属于集体的工厂,就能变成他自己的。
厂长都已经计划好,找个机会,把卢星海踢走,按照他们衣服的样式来做衣服,到时候赚的钱只会比卢星海多。
只是他们怎么也没料到,外商来考察,市里直接让他们配合卢星海那个个体户。
如此一来,只能让工人去闹,把事情闹大,最好闹出人命。
曲厂长翘着二郎腿,问:“你找的人,靠谱吗?”
“厂长您放心,非常靠谱。今天厂里,肯定有血光之灾。”
刚下课的叶舟,就接到卢星海的电话,“叶老师,闹起来了,终于闹起来了。”
叶舟表情严肃地说:“让你的人,全部往后退,不要跟那些人接触。然后,你马上带着材料去市里。”
挂断电话后,叶舟就去找夏主任,进门就说:“主任,上次咱们讨论过的服装产业经济,您跟领导商量得怎么样啦?”
夏主任有些无奈地看着她说:“领导看完你写的资料,非常重视,已经开了几轮会议,让你去参加,你还不肯去。现在,功劳变成学校和系里的,跟你都没多大关系了。”
叶舟无所谓地说:“开会多麻烦啊!主任,您快点给领导打电话,问问啥时候开始吃肉喝汤。”
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