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第3章 新战功系统（第2页）

然而拿命换来的战功却还不如后勤保障兵的战功高，这样制度下，一线的士兵怎么可能满意？

再加上某些白痴得了便宜还卖乖的行为，在社交账号上晒出自己的战功，别人一看，好嘛，一个运输兵的战功居然比在四五场战斗中活下来的步兵的战功还要高！

这样一来，一线作战部队，尤其是联盟内死亡率居高不下的步兵被民众戏称为联盟野生部队，意思是进入这个部队的士兵都是爹不亲，娘不爱，没钱没背景的人。

无形间，军队竟然在金钱下被分为富军人和穷军人两个团体。

如此环境，前线的作战部队心里怎么可能没有怨气？

最近几年，联盟内部大力展经济，军人的地位本就下滑的厉害。

军队又被分为两个团体，有钱人在军中如鱼得水一路高深，年纪轻轻就凭借军功换得较高的军衔和薪水，外普通民众眼里俨然是一副成功人士的形象。

而穷人在军队中苦苦支撑，靠着微薄的战功幻想着能够升职，可没曾想到因为每年大量新晋军官，军功居然生了通货膨胀！

军衔晋升所需要的军功是一年比一年高，涨幅大的惊人。

这让本就拿命获取军功的普通士兵想要晋升军衔简直是难于上青天。

利益上的分配不均导致军队内部两极分化情况相当严重，两级矛盾也日益突出，这些矛盾在唐绣获得军队控制权后虽有一定程度的缓解，却一直无法根除，已然成为唐绣心里的一块心病。

在蒋天康的操作下，唐锦获得了aj-1o31行星的自主权，这让唐绣看到了重新建立军功评判体系的希望。

他通过唐锦委托易雪在aj-1o31行星上重新设计一套自动军功计算系统，尽可能的避免人工分配的环节，让军功能够相对公平的计算给每一个士兵。

在接到这个任务后，易雪就开始规划一套全新的战功系统。

这套战功系统依托战场上无处不在的各类大大小小的扫描设备，建立了一个庞大的数据库。

所有识别信号归属于aj-1o31行星的战场扫描设备都会把扫描的结果上传进这个数据库。

系统会根据数据库内的资料，在经过极其复杂的运算后，实时转换成战功积分放给前线士兵。

在系统中，易雪为后勤保障兵种设计了新的分配方案。

系统会根据后勤保障兵种在战斗中挥的作用动态设置分配比例。

也就是说，后勤保障兵种的战功积分来源于战场总积分，然后按照系统核定的比例从战场积分中扣除，最后再根据个人表现进行差异性放。

举个例子，甲和乙都是维修兵。

在某一场战斗中，甲维修了8台设备，乙只维修了2台。

两个人维修设备的难度基本相同。

战斗结束后，系统给维修兵分配了1oo点积分。

那么甲可以获得8o点，而乙只能获得2o点。

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