树欲静而风不止。
杨树林不想过问程四苟的事，可向他反映问题的干部是个认死理的人，说矿领导要不管，他将向局里反映，局里不管，他会向省里，向煤炭部反映，一定要把程四苟这种不知廉耻的人渣，清理出榆树坪矿的干部队伍。
被逼无奈，杨树林不得不和当时的书记一起，共同找程副矿长谈话，提醒他要注意工作方法。
学习业务知识是好事，但要慎重选择老师，要注意和女同志保持距离，以免造成不良影响，影响了机关的风气和工作秩序。
尽管两个一把手的态度很平和，话说得也很委婉，但仍然惹得程四苟很不高兴，当着两个领导的面咒天咒地，说自己和女会计的关系，比处女和处男在一起还要清白，是纯粹的学生和老师的关系。
四苟说，我和小会计之所以要关上办公室的门学习，是为了减少干扰，提高学习效果。
面对蛮横胡搅的程某人，矿长和书记竟然无言以对，只好自己给自己找了个台阶下，从此不再过问此事。
程四苟反倒觉得自己受了委屈，想找机会出出气。
时隔不久，在有三百多人参加的机关干部大会上，轮到程四苟讲话时，他直言不讳，理直气壮的把这件事摆上了桌面。
他说，我们有些机关干部，包抬一些领导干部，思想龌龊，把男女同志之间正常的工作交流，说成是在搞不正当的男女关系。办公大楼里谣言满天飞，这是极不正常的现象，是对当事人的污蔑和陷害。
建议矿党政组织采取严厉措施，狠狠打击这种股歪风邪气，在机关干部队伍中，大力倡导健康文明的人际关系，促进我们的事业不断进步，为两个文明建设做出更大的贡献。
瞧瞧，这就是程四苟的气魄和胆量，就说谁敢不服。
四苟虽然只是小学毕业，但在贾启局长的精心栽培下，经过多年锻炼，不管工作能力有没有提升，至少讲话的水平确实有了长足的进步，这几句话讲得义正词严，慷慨激昂，充满了正能量，让参会的三百多名机关干部佩服的是五体投地。
脸皮能厚到这种程度，除了四苟，估计也没有其他人了。
上世纪八、九十年代，改革开放的时间还不长，社会风气的开化远远达不到现在这个程度。
公众对两性关系的容忍度很低，不正当的男女关系，还是一种量刑不轻的罪名，作风问题，对干部们来说，是一条没人敢踩踏的红线。
就是在那种大环境下，程四苟敢直言关于自己的作风问题，公然在大会上为自己辩解。
过了三十年后的今天，有哪个领导干部，敢因为绯闻，在公众场合为自己鸣冤叫屈。
事情到这里才刚刚开始，精彩的在后面。
财务科科长张化文，是机关干部中的少壮派。
三十出头，要学历有学历，要能力有能力。论背景，他是杨树林亲自从局机关挖来的，业务精纯，是杨老大的嫡系和倚重的弘股之臣。
这哥们那段时间很郁闷，很不爽。
不排除自家树上一朵娇艳欲滴，香气袭人的鲜花，自己还没来得及好好把玩嗅闻，却被猥琐的乡巴佬抢先一步摘了去，空留遗恨在枝头的懊恼这个因素。
更大的可能是，自以为攀上了高枝，从此乌鸦变凤凰的女会计，对张科长的态度不再是唯唯诺诺，反而时常耍小性子，动不动就是程矿长让这么做的，这是程矿长的指示，完全忘了科长才是自己的顶头上司。
胸大无脑，是很多自以为有点姿色的女人的通病。
这种女人很浅薄，特别容易恃宠而骄，自以为上面爬着个人，就可以像螃蟹一样横着走路，最不招男人待见，大多不会有什么好下场。
士可忍，孰不可忍。
忍了许久的张化文，终于忍无可忍，决定出手惩戒手下这个不识眉高眼低的美少妇。
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