不过我告诉他,一定要降低价格,我们民营航天也是要支持国家的,所以我做出了一个违背祖……资本的决定。
连发动机带技术资料,一亿!”
听到前面赵总师还面如止水,但一听到林炬居然反向降价2000万时立刻有所动容,但又止住了感谢的冲动,因为直觉告诉他一定不止这些。
果然,林炬话锋一转:
“不过呢作为刚成立的民营企业,我们的实力还很弱小,尤其是人员方面。
所以呢我们希望六院能提供给我们一些人才,帮助新远宇航渡过难关。”
“不知道林总的意思是……”
“哦,就是希望六院能给我们一个机会,让有兴趣加入我们的科研人员多一个选择。”
赵总师刚刚升起的一点感激立刻消失地无影无踪,这不就是要挖墙脚嘛!
坦白说,比起被挖墙脚,他宁愿多出钱!
这些有经验的航天从业者可都是金不换的宝贝,放一个都得心痛半天,要是放开了让民企挖,肯定要流失不少。
可六院是真没更多钱了,赵总师自知无权决定,便申请休会,向上级汇报去了。
();() 休会过后林炬和郭申也没闲着,而是继续讨论人才扩张计划。
“南机院的人联系的怎么样?有多少愿意过来?”
郭申伸出五指。
“五个?太少了吧,我不是说薪资开高点吗?”
郭申摇头,伸手一抓。
“不,是几乎全部。除了两个人以外,十六名教授都同意过来任职,十多个优秀学生也签了协议,毕业后直接签10年合同。”
“嘶~”
看着林炬倒吸一口凉气郭申心里偷笑,其实被南机院派来工厂技术支援的人本来就大都在校附属工厂工作,早就有跳槽想法,都不要说服,勾勾手就自己送上门了。
学生更是不用提,工资一亮,一个个都是争先恐后地留下。
林炬倒是没想到这么容易,不过还是很高兴又增加了十几个脑力。
“所有的研究员以及高级技术人员都要进入研发部,还有,明天再找两个有潜力的高工,我要对他们进行技能升级。”
之所以是两位,是因为还有一张林炬另作他用。
技能升级卡是升级人物的当前主要职业和能力,有多种时取最强的一类。
林炬将最后一张D级技能卡决定给会计兼宣传科主任蔡远发。
这个瘦瘦的中年人管理水平比财务能力好得多,陈荣副厂长有名无实,只是因为技术好赋予的虚职,以前拖拉机厂运转很多时候都靠蔡远发维持,这也是小厂的现实。
林炬得把公司具体事务管理让出去,蔡远发资历够又能用技能卡升级管理能力,转为可靠的系统人员,再合适不过。
当晚林炬就将三张技能升级卡用了出去,系统研究所立即多出了两名高级技师。
搞完这一切,他又开始第二次尝试向系统申请援助。
“系统,我希望得到针对第二个任务的技术援助!”
【收到宿主援助请求,援助请求通过,确认类型为技术援助,方案制定中…】
【方案一:可复用二段式飞船,可搭载成员1到6名,自带逃逸系统,最大直径4.8米,长度7.9米,最大起飞质量19吨,空重13吨,可改为货运版本,运力8吨。
任务调整:将至少3名航天员送入近地轨道并安全返回,完成一次火箭回收实验。】
【方案二:小型航天飞机,可搭载成员1到6名,整体长度13米,采用中央升力体设计,最大起飞质量21吨,空重16吨,货运版本可载两人与4.5吨货物。
任务调整:将至少5名航天员或2名航天员和3600公斤科学载荷送入近地轨道并安全返回,完成一次火箭回收实验。】
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