第三百零四章 这是你俩的私房钱（第3页）
看着被王厂长拉走的郝健和靳鹏，李大勇等人都是说不出话来。
厂和厂的区别怎么这么大呢？南城机械三厂三四千人的规模，跟这里完全不是一个态度。
李野道：“咱们到外面找个地方吃饭吧！那种场合还是让郝健他们去对付，咱们实在不擅长。”
曹志升等人连连点头，他们确实都不擅长酒桌上的场合。
。。。。。。。。
几人尽快脱身，在外面找了个集体饭店吃饭。
到了这个时候，李野也就让裴文慧跟曹志升几个人摊牌。
裴文慧道：“现在一切都未可知，但我可以先给一部分技术转让费，批量生产的时候全部结清，
另外如果合资能谈成的话，我们这边缺个技术经理，也缺工程师。”
曹志升等人不说话，虽然都很激动，但显然还是心存疑虑。
毕竟裴文慧太年轻了，嘴上没毛说话总是缺了点分量。
裴文慧又道：“技术经理和工程师都归港岛总公司统管，工资是以外汇计价的。”
曹志升三人动心了，技术转让费只是快钱，但如果工资都是外汇，那么攒下一笔钱，出国进修还不轻松？
但是裴文慧早就得了李野的“指点”，再次说道：“刚才几位老师说了出国留学的事情，我无法评判对错，
不过我们可以给你们提供一个出国参观的机会，然后你们再看看我们给出的条件，对比一下，
说实话，我认为那些出国留学生的处境，未必就有多好。”
这才是李野抛出的终极钓饵。
都是挣外汇，刷盘子和工程师，你选哪个？
八九十年代的出国潮，真的把西方的优越给神话了。
其实等到几十年后，很多人都做过对比，七十年代末、八十年代初的大学生，在内地发展的大多比滞留海外的好。
尤其是那些能说会道、八面玲珑的管理型人才，在外面并不怎么受待见，混的都不怎么如意，
倒是像曹志升、段子雄这种有技术、有学问又踏实肯干的理工男，大都混得不错。
因为精致利己主义者，容易无视集体提供给他们的资源，只凭自己的“能力”去“公平”的竞争资源，
我比你强，我比你受上司赏识，我就应该多享受，多赚钱。
但特么你是不喝水还是不吃饭？不坐车还是不住店？
不管内地还是外面，整个社会的基础还是劳动者，理工男就是最优秀、最受欢迎的劳动者。
至于管理层，东方某大国的咖喱男比你可卷多了。
但留在内地吧！咳咳，都挺好。
唐明泰和曹志升等人都惊讶了，现在一个出国的机会有多难，啥时候能轮到他们这种闷头男？
但现在，就给送到眼前了？
唐明泰在考虑片刻后，认真的问道：“技术经理是个什么职位？跟我们单位的技术员有什么区别？”
李野笑了。
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