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第137章 取来座椅（第2页）

现今公司内部正在热议总裁提出的问题，此时要求部门经理带动主管，助理级别的员工需尽快上手，并推行高层年薪制，显然大动作在即。

所有人均在揣测裁员的可能性，如今公司内外一片慌乱。此事如若处置不当，公司前景堪忧。

只是，未知总裁心中是如何想的，事先竟未告知众人丝毫端倪，决策也不详细，反而直接通告他们这些人。如此，他们底层人员会做何感想？

当前公司流言四起，如果总裁无法给出确切答复，恐怕高层会出现凝聚力的缺失。

“好吧，我明白了。暂时保密此事，待我见过总裁后再做详述。”言毕，何兰收起手机，直奔总裁办公室。

孙武望了眼何兰置于桌上的手机，瞥一眼她远去的背影，拾起手机步出办公室。

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雨珩集团总裁室。

听完何兰概述情况后，他从容地回应：“擅自解除合约的公司，让他们依约赔偿，若有企图闹事，便请雨珩娱乐的法务部出面解决。”

“遵命。”李哲韬的答复，何兰早有预见，与她的预料不谋而合。这个行业便是如此，不太依赖合作伙伴，而雨珩以总裁为核心构建，只要总裁屹立不倒，公司就稳固。

“对了，最近多让刘茵茵在短视频上活跃，通知周星星去录音室等我。”说着，李哲韬拨打内部电话：“立刻来一趟。”

等总裁放下电话，何兰接续说道：“总裁，吴总来过了，是吗？”

李哲韬抬头望向何兰，手指在桌面上敲击不止。

“是的。”

何兰注目着他敲击桌面的动作，心下了然：“总裁，我会妥善处理吴总一事。”对于吴越的行为，何兰亦感意外。

她刚从冯峰那里取完经验，转眼竟有人跳出捣乱，刻意制造事端，而这正是总裁忌讳却又盼望着的。

忌讳是因为现下公司不能乱，任何风吹草动都可能引发蝴蝶效应，此刻就是擒王立威的好时机，但对象仅限于主管、助理级，并不涉及管理层的经理。

吴越急于显眼，倘若在此事上不能取得总裁的信任，职业生涯或将戛然而止。当今的雨珩，在业界已是不容小觑的力量，想动雨珩者，也要掂量自身的重量。吴越难道看不清这一点吗？

"此事由你妥善处置。"谈及吴越，李哲韬并无多言，目光坚决地对何兰吩咐：“违反契约者，纳入禁合作之列。雨珩不再与诚信尽失者同伍，你继续你的工作吧。”

信任对于一家企业至关重要，丧失信任的企业不配拥有雨珩的尊崇。

"是，总裁。"何兰领命离开办公室，留下一片宁静。

不久，冯峰轻轻推开大门步入。

"总裁，您找我吗？"

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