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115绩效考核（第2页）

华侨钱先生完全不知道祁无过的想法，直接说出了自己的来意。

“作为刚加入的居民，这是你们第一次迎接度假季的到来。”

钱先生说道，“不过我们岛上制度严明，即使是作为新加入的居民，也要遵守相关规定。”

简辰问道：“钱先生您说的是什么规定？”

钱先生很满意简辰恭敬的态度，点了点头说道：“绩效考核。”

“？”

当下，所有玩家都有些面面相觑，这大家都当老板了，居然还有绩效考核这回事。而且这不是厉鬼横行的逃生游戏吗，绩效考核又是怎么回事。

作为引导npc，钱先生非常尽职尽责地开始解释岛上的规章制度。

每年的度假季，岛上的居民都会参与到接待游客的工作中来。风俗街上各家店铺，都要按照各项指标参与绩效考核。

而作为工作人员被聘用的npc员工，则是按照一定权重参与店铺的绩效考核。

在度假季结束之后，绩效考核排名末尾的居民会被逐出岛国。

钱先生交代完基本规则之后，又从随身携带的包里面拿出基本厚厚的书籍分发给众人。

“这是详细的绩效考核标准，你们拿回去好好研究一下，期待你们的表现。”

“等等。”

祁无过说道。

众玩家看过来的时候，脸上露出了同情的表情。祁无过现在是一个墓园的守墓人，他们着实是无法想像他经营的项目如何进行绩效考核。

在几个老玩家的心中，祁无过基本上是已经被判了死刑。他们以为祁无过大概是要就此事提出异议，没想到，祁无过的思路永远是普通人预料不到的。

“如果绩效考核排名第一的话，有没有什么奖励，比如在下一波游客到来的时候，拥有休假权什么的？”

钱先生转过来的时候，笑容有些僵硬：“绩效考核排名第一，拥有豁免权，这样你在下一次考核中，即使是排名末尾，也不会被驱逐。”

说完之后，钱先生也不久留，直接起身离开。

祁无过对于这个答案还算满意，说道：“豁免权，其实就相当于休假权，还好还好。”

其余玩家已经放弃探究此人清奇的脑回路，开始拿过钱先生留在桌面上的绩效考核指标研究起来。

过了片刻，众人脸上的表情越来越纠结，只觉得眼前这个鬼域空间的游戏规则实在是太过匪夷所思。

有经验的老玩家都知道，绩效考核排名末尾被逐出岛国，自然就是意味着死亡。

祁无过也拿起考核指标翻看了一下，发现绩效考核指标中，权重最大的就是盈利。简单来说，越能赚钱，绩效考核结果就会越好。

除此之外，游客投诉率等因素也会影响到绩效考核。

“死亡指标？”

祁无过眉头微皱，对着段戾示意了一下。

作为安全考核的一部分，伤亡率作为考核指标出现在里面倒也不算奇怪。奇怪的地方在于，这个死亡指标的数字大得惊人。

段戾看了过来，发现祁无过手指着的数字，上面死亡指标写着一千。

“这简直是勇闯夺命岛，死亡指标一千。”

祁无过摸了摸下巴，“可是对于游客的投诉率指标又很苛刻，从常理上来说，这两个指标是相冲突的。”

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