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第75章 离职潮（第2页）

原来林默早就料到会有这一天。在关键岗位的员工电脑里，他们埋设了特殊的追踪程序。任何代码拷贝都会自动植入漏洞，一旦被使用就会暴露。

"有意思。"陈芸看着监控数据，"已经有人在星创的网络上使用了这些代码。要动反击吗？"

"再等等。"林默说，"让他们先尝到甜头。"

与此同时，技术创新中心的计划全面展开。公司不惜重金引进顶尖设备，建设尖端实验室。

"这不仅是研中心，更是人才培养基地。"林默在员工大会上说，"我们将为每位工程师提供独立的研究经费和专利分成。真正有理想的人，不会只盯着眼前的利益。"

演讲在团队中引起强烈反响。一些已经提交辞职信的员工，开始重新考虑自己的选择。

"林总，市场有变化。"张明汇报，"客户的信心正在恢复。他们说，愿意相信一个重视创新的企业。"

"这还不够。"林默说，"让投资部准备一个产业基金，专门孵化量子计算领域的创新项目。我要让所有人看到，留在这里才有更大的展空间。"

果然，当产业基金计划公布后，离职潮开始减缓。不少员工意识到，相比简单的高薪跳槽，这里有更广阔的未来。

"林总，星创那边出问题了。"陈芸突然说，"他们使用那些带漏洞的代码开新产品，系统频繁崩溃。"

"现在是反击的时候了。"林默说，"让法务部准备起诉材料，指控他们侵犯商业机密。"

正说着，一个意外消息传来：星创新产品布会上出现重大事故，演示系统当场崩溃。媒体争相报道，股价应声下跌。

"他们搬起石头砸自己的脚了。"苏晓月说，"那些带漏洞的代码，成了最好的证据。"

林默看着窗外正在建设的创新中心："真正的技术创新，从来不是靠挖人和窃密。"

实验室里，李明远正带领团队开新一代产品。离职风波不仅没有影响研进度，反而让留下来的人更加努力。

人力资源部，赵雯在和新入职的员工谈话。这些年轻人选择加入公司，正是被创新中心的理念所打动。

"林总，还有个现。"张明拿着一份报告，"那些跳槽到星创的人，有人想回来了。"

"欢迎，但不是现在。"林默说，"让他们先在外面看清楚，什么才是真正的创新企业。"

技术创新中心的工地上，新一批设备正在安装。这里将成为量子计算领域的人才高地，见证更多的技术突破。

李明远的工作站前，一个崭新的项目正在启动。这是离职潮后的第一个重大创新，将改变整个行业的格局。

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