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第6章 年会（第1页）

星云集团、征城、慕雅（含黛雅）三大业务板块的共计几万人将齐聚西南省城！林天宣布报销所有人机票！

随着星云o系列的成功布和市场的热烈反响，林天感到是时候庆祝这一成就，并加强集团内部的凝聚力。他决定举办一场盛大的年会，让所有员工共同分享这一喜悦时刻。

年会的筹备工作迅展开。林天希望通过这次年会，不仅庆祝星云集团的成就，更希望通过这个机会，让员工们感受到公司的关怀和温暖，同时也为来年的工作注入新的动力。

在年会的筹备会议上，林天提出了几个关键点：

员工关怀：确保每位员工都能享受到这次年会，报销机票是对他们辛勤工作的一种肯定和奖励。

文化展示：年会不仅是庆祝，也是展示星云集团文化和价值观的机会。要通过各种形式，让员工感受到公司的使命和愿景。

团队建设：利用这次年会加强团队间的交流与合作，通过团队活动和游戏，增进彼此的了解和信任。

未来规划：在年会上，林天将分享星云集团未来的展规划，让每位员工都对公司的未来充满期待。

随着年会日期的临近，西南省城的各大酒店和会议中心开始忙碌起来，准备迎接来自全国各地的星云集团员工。林天特别强调，年会的举办地点要能够容纳所有员工，并且要有足够的空间进行各种活动。

o年月日，这一天终于到来。西南省城的机场迎来了一波又一波的星云集团员工。他们带着对年会的期待和对公司的感激，汇聚到了这座城市。

年会现场，气氛热烈而庄重。林天先表了讲话，他对所有员工一年来的辛勤工作表示了感谢，并分享了星云集团在过去一年里取得的成绩和未来的宏伟蓝图。随后，各种精彩的节目和活动轮番上演，员工们在欢声笑语中度过了一个难忘的夜晚。

在年会的最后，林天宣布了一个令人振奋的消息：星云集团将在新的一年里，继续加大对研和创新的投入，同时，也将为员工提供更多的培训和展机会，让每个人都能在星云集团这个大家庭中实现自己的价值。

随着新年钟声的敲响，星云集团的年会在一片欢乐和希望中圆满结束。员工们带着满满的收获和对未来的憧憬，回到了各自的工作岗位，准备迎接新的一年，新的挑战。而林天，也更加坚定了带领星云集团走向更加辉煌未来的决心。

这次年会，当初和林天一起工作的同事朋友都得到了晋升，星云集团人数突破万人，征城突破ooo人。慕雅及黛雅共ooo余人。加上风云投资的人，已经突破了万！

同时，征城又效仿星云，在各地开办子公司，建立征城集团。

慕雅公司总经理慕星云更是步步高升。所有人都在期待风云投资及旗下公司的未来展！

可惜的是，那位传说中的风云投资唯一控股人，人中豪杰，并没有出现。

为啥呢？

因为今年行情不好，建筑公司不出工资了！公司老板跑路了！

工友都来找林文这个负责人，林文头疼的很。

而后，林文似乎有了办法。

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