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甚至让人感觉到，就算孩子犯了错，也不必这样卑微吧？
平等的交流、解释一样可以化解矛盾。
随后，胡希薇又拨打了一通电话：“喂，老公，在吗？”
电话里的声音有几分不耐烦：“我在上班。”
胡希薇：“你今天能不能接一下儿子？”
电话那头直接拒绝：“我今天还有别?的事，你去接吧。”
胡希薇低低的哀求：“老公，我今天下班会晚，你能不能接一下儿子？我真的很忙，抽不开身?。”
明明是两个人的孩子，却要?她卑微的请求。
电话里的男人不耐烦的回应：“我知道了。”
那一刻，陈知夏突然觉得，胡希薇为什么?要?这样卑微？她的生活到底发生了什么?？
陈知夏对胡希薇的生活有了极大的好奇心。
在好奇心推动下，中?途又出来外面倒了一次咖啡，这次人力资源部?的灯开了，所有小伙伴都回来了，但?是，集体一脸的紧绷，表情很糟心，坐在工位前埋头工作也不去午休。
人力资源部?的基层都是刚毕业的新生，中?午习惯休息，对加班很抗议，被胡希薇瞪了一眼，隐忍着继续服从。
向上卑微的人，对下级都极其的苛刻。
受过非常憋屈的经历，走到高位，又把?委屈加倍还给在困难中?的人。
而中?午，大家都在休息，胡希薇非要?部?门加班，又正缝新总监上任的时间点，狼子野心一眼看穿，无非是想靠加班卖力获得老板的重视，碾压新来的上级。
陈知夏很不喜欢这样的人。
但?是，也同?情她的不幸。
她经历过苦难，始终保持着一份善良，比起干掉对手，她倾向于拨正胡希薇一起并肩作战，实现双赢的局面。
她知道，她真的动手，胡希薇的下场不仅是失去工作，甚至连家里唯一的地位也会失去。
还是于心不忍。
陈知夏找来了小秋：“秋，我今天看到胡希薇中?午还在打电话，似乎家里有点事，你了解情况吗？”
小秋眼神闪动，犹犹豫豫的说：“员工的家里事，我也不是很清楚。”
看小秋眼神闪动，陈知夏就知道她隐瞒不报，明显把?她当外人。
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