小秋不解的问：“陈总，今天你生日呀？”
陈知夏说：“今天是你生日，忘记了呀？”
小秋才突然想起?：“对呀，今天好像是我生日，陈总你怎么知道。”
小秋生在重男轻女家庭，毕业了就自食其力，和?父母关系也?不亲密，打?小就没庆祝过生日，更不会记得生日的日子。
或者，对她来说，生日庆祝也?是一种奢侈。
陈知夏说：“你不是给我发过花名册吗？”
从来没有一个领导会特意在意一个小助理的生日，小秋有些感动：“陈总，谢谢你。”
陈知夏温柔的说：“我都说了，我就你这么一个助理，也?是我最亲近的人，我不记得别人的，也?要记得你的。”
随后从抽屉里?拿出一个粉红色的礼物?盒放在桌面上，神?秘的说：“小秋，你打?开看看里?面是什么。”
“送，送，给我的吗？”小秋有点?不敢置信。
陈知夏笑着点?点?头：“嗯呐。”
小秋慢慢的扒开礼物?盒，里?面放的是一个品牌的手表，小秋看到以后有点?不敢拿：“陈总，这要一千多块，太让您破费了。”
陈知夏没回应，抓过小秋的手，将手表给她戴上：“你是我助理，给我做事最多看的是时?间，我希望它可以代替我一直陪伴着你渡过职场的坎坎坷坷，一路帆顺。”
好像生活里?，很少有人这样?温情。小秋突然的触动，眼眶微微的泛红。
陈知夏笑了笑：“一个手表就把自己出卖了？我只是想给你庆祝生日，不是想让你哭，生日快乐，小美女，恭喜你又长大一岁了。”
陈知夏主动打?开蛋糕的外包装，陪小秋过完了生日。
忙完小秋的生日，陈知夏又看了一遍各部门做的工作计划，她看的不是结果而是态度。
有了态度，加以建立完善的管理监督制度就可以了。
而这些人之中，最重要的就是胡希薇的态度，企业改革离不开人力资源部的冲锋，而改革初期需要一个非常靠谱的前线战友。
陈知夏给胡希薇发了消息，过了一分钟她就如约到了办公室，态度逐渐在变好。但是，她是一个心计很多的人，从表面很难看出是否真心跟随陈知夏。
陈知夏决定小试牛刀。
陈知夏对胡希薇说：“公司的战略我也?宣讲过了，现在就差执行?。我的计划是先从一些简易的小事开始启动，比如办公室卫生管理先做出一个标准来，日后管理门店的5S，也?能让下边的人心服口服，我想听听你的意见。”
胡希薇思考了一会问：“大概什么时?候开始实施呢？有没有什么需要特殊备注的。”
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