陈知夏：“可是……”
说是能拿五六千块钱，底薪九百得要拼到什么程度才能拿到这个钱？这明显就?是刁难她的任务……
真要能破局也?是惊天?的大?挑战，全国都没有单位这么低的底薪。
李莹：“没有可是，合理的要求是历练，不?合理的要求是磨炼，不?要总在自己的舒适区，挑战困难是你前进必须要经历的东西，不?然没法成长?，记住，你以后是主管了，是要肩担起部门招聘重任的人?。”
借着成长?激励，把人?压死，一段话把陈知夏说得哑口无言。
你明明知道些什么，又找不?到指责的证据。
也?只能哑巴吃黄莲，默默的接下，讲不?出道理的行为，但凡冲动了，就?是忤逆。
李莹走了之后，李总喊住了陈知夏。
李总抽了一口烟有些沉闷，也?知道知夏很为难，劝慰说：“就?当挑战一下自己，压力别太大?。”
陈知夏再也?装不?下去了，直接吐槽：“李总，九百块的底薪，你应该知道的，现下市场……”
李总抽了一口烟，淡定的说：“既然李莹都安排了，你就?先过去，有什么需要帮忙的及时跟我这边说，大?家一起来?解决这些事情，我对?你还是有自信的，你也?做出了出乎意料的成绩，我相信你还能再打破记录。”
话都说到这个份上了，陈知夏也?没抱任何生还的希望了。
出了李总办公室，陈知夏的后背都湿了一片，这个结果是她意想?不?到的，就?因为刘明对?她的几?句夸赞，就?能让李莹有危机感耿耿于怀。
招聘900块底薪的营业员，明显就?是死局。
看似给陈知夏晋升和学习的机会，其实就?是驱赶至偏远地区让她自生自灭。
李莹直接躺着赢。
一是陈知夏接手?了李莹手?里的难磕的骨头?，二是解决了李总压迫给李莹招人?的难题，三是解决了自己身边降维的危机。
简直就?是一箭三雕。
借着成长?的名义，友好的送出去，让人?找不?出一丝毛病。
老板也?不?可能因为一个基层员工就?和部门经理杠上，永远不?要高估作为基层的价值。
陈知夏也?不?能向旁人?诉苦李莹不?厚道，人?家李莹可是挂着大?义的旗帜，表示派她去偏远郊区就?是为了让她成长?和进步的。
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