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陈知夏也知道马总的心理，高管都?害怕找老板要钱，自己出了脸面也没好事，懒得理，就等着员工闹了再去处理。
其实说现代?社会没有封建，何尝处处不是封建的影子?。
古代?的婆婆同为女?人，最后还要欺负自己的媳妇，看不起自己的女?儿?。
而?马总，作为平民子?女?从基层一步一步的走上来，当站在高位的时?候，还要压着下面的员工，甚至不愿意?讨要一分合理的福利，所以，打工的日子?越来越卷越来越苦。
他?们并不知道这样卷下去，自己的后代?也会被卷死。
在陈知夏看来，管理者身在高位，应该有悲悯的情怀，更应该要为员工去谋福利，而?不是一味的追求顺从老板。
也大概知道了，在老马手下做事，很难有成果。
前面还在纠结要听?马总的还是听?老板的，陈知夏一瞬间豁然开朗。
这职场，谁招她来，她就听?谁的。
再看马总这怂劲，听?他?的估计也不会护着她。虽然听?老板的会得罪一圈人，但是只要老板提着她这根线，也不至于下线领饭盒。
只要攀上老板，不管是婷婷的问题，还是刘工的问题，都?可以迎刃而?解。
第35章
陈知夏找到刘工，他看到《离职申请表》的时候，怔了一下：“怎么，给我这个东西？”
陈知夏按照马总的原话说：“您年纪也大了，在工地也怕您摔倒什么的，我想，您作为前辈应该也是懂职场的规则，大家相互理解，好聚好散。”
刘工听完，又扫了一眼《离职申请表》，叹口气：“我也跟公司二十多年了，难道就这样结束吗？”
一个老人?家大龄被辞退，确实可怜，同为打工人?，陈知夏暗暗点醒他：“我知道现在都流行?什么这金那补偿什么的，也有一些?法律支持，你也知道公司这几年确实也不容易，你也知道，我只是个招聘主管，我只是按规章制度办事。”
刘工阅历深，立马知道陈知夏在暗示他找上级领导谈补偿金，当场撂挑子：“说的什么话，你看我这班上的好好的，也没说离职，突然让我填这东西，不是让我为难吗？”
陈知夏走?流程回话：“好的，你等我向领导反馈你的意见，到时候通知你。”
刘工这个事，如果陈知夏趁机压下来?，肯定是大功一件，但是，她不想靠拔苗助长晋升。
今天伤害了刘工的福利，明天伤害的就是自己的权利，无形中也伤害了更多即将步入职场新人?的权益。
即使富可敌国，也没有人?敢保证子孙后代不会成为平民，每一个福利的享受者?，一定是所有人?。
所以老祖宗说了，要以正当手段获胜。所有的战火和?掠杀都是因为大众脱离了以人?为本的良知。
这件事不但不能?做，还?要帮忙刘工拿到应得的补偿。
随后找到了马总，陈知夏带着点愤怒表演：“马总，你看老刘那人?真不是东西，公司提供了平台二十年，解决了他一家子的生活问题，现在好了，说怕他摔倒，考虑他健康的问题，劝他回家养老，竟然找我们要起补偿金来?，这人?真是不知好歹……”
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