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“嗯嗯，我一定加油努力！”
“哦对了，吃完饭我有个小礼物想送给两位前辈，希望你们不要嫌弃。”
“小礼物？”梁观好奇地看向他。
“嗯嗯，是我自己做的手工，带过来想送给大家当作见面礼的，上午一直没好意思拿出来。”
“可以啊，还准备了小惊喜，人美心善啊简直！”康南惊喜的说到。
“嘿嘿，其实也是想跟大家套套近乎，好给大家留个好印象！”钟晴不好意思地把肩膀耸了起来。
“就现在，就此刻，在我这你已经留下了一个非常好的印象！康南伸手拍了拍他的肩膀表示认可。
钟晴腼腆笑着，“嘿嘿嘿”的看着两人。
吃过午饭后，钟晴把带来的小礼物分发给了部门的各位同事，是他自己做的粘土胸针和毛毡发卡，精致又有艺术感的礼物一下子就获得了同事们的芳心，大家瞬间就喜欢上这个有个性又好性格的新同事。
招聘工作还在继续，但是梁观迟迟没有再选到自己心仪的人，导致战线不断拉长，招聘的成本不断上升，于是沈成宇要求她不要再吹毛求疵，不然自己就会替她做决定。
其实，梁观是根本就不想再招什么新人进来，现在她设计部的人员是饱和的，也确实再没什么有惊喜感的人出现，她想着反正已经招到一个人了，就再拖拖，说不定就想到好对策让王勤书和沈成宇改变想法了。结果，沈成宇亲自下场断了她的念头，所以她只好退而求其次，在众多求职者当中选出了三个相对而言还不错的人。
后面三个人相继入职，梁观连同钟晴一起给四人做了统一的培训，培训完后就分别把其他三人分配给了下面的人来带，让他们先跟着前辈做一些助理的工作。
虽然梁观把新人都分配给了下属来带，但是作为设计部老大，她也经常去过问关心新人们的情况，人文关怀还是丝毫没有厚此薄彼的。
任务分配
设计部的工作重点除了要设计创新，保证定期推出新产品之外，还有一个重要的工作就是升级优化已发行的旧产品。
这天，梁观把四个新人一起叫到了她的办公室，她想听听新人关于一款旧产品升级优化的想法。
“沙发啊椅子都是可以坐的，你们随便坐吧。”
四个人找位置坐下。
“除了钟晴，你们其余三位都是有过工作经验的，大家来公司也有一段时间了，听说各位入职以来一直都干劲满满，非常有冲劲，所以，今天把你们一起叫过来，主要是想跟各位交流一下工作上的事情，也给大家分派点任务。”
四人默契地紧张了起来。
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