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第152章 杀敌一千自损八百的玩法（第2页）

各大外卖平台除了饿了吧还正常运营，其他平台几乎瘫痪。

当然代价也是极为恐怖的，原本恒十几万配送员，本来就订单饱和，很多人一天只能配送二三十单，其他平台订单更少，外卖员其实也不是特别多，三个平台加起来才十几万。

但现在绝大部分底层员工，全都被恒挖走了。

恒的配送员总数达到o万以上！

每个月给外卖员购买社保底薪，就快o亿工资。

度娘外卖、团团外卖、小叶子外卖很头疼，没想到恒会用这招。

刚挖了无数商家，现在有商家有订单，但没人配送啊！

商家自己的服务员，都开始上大街送外卖了。

没办法，平台配送员没了，生意来了必须做啊，只能自己配送，结果就是各大平台口碑暴跌，点个外卖送几个小时还不到。

饿了吧就不一样了，最快甚至几分钟就能到。

最慢也能在o分钟拿到外卖。

在饿了吧平台，过o万配送员等着抢单呢。

原本oo多万日订单，现在抢了竞争对手不少，变成oo多万订单。

平均下来一个配送员就配送个订单！

一天送个订单，饿了吧的配送员也赚不到多少提成，但因为底薪还有社保的关系，大家也都知道这是暂时的，并没有闹出大乱子。

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恒公司正在庆祝，一周不到，直接挖走十几万人，别的公司很难做到，也只有同城本身就有十几万人，一个配送员挖一个人，都能变成现在这个样子。

挖人流程很简单，同城的员工守在竞争对手配送点，看到别人上班，直接过去宣传。

都是签制式合同，和之前的老员工差不多。

而且避免其他员工担忧被挖过去实习期一个月结束，直接被开除，都是签署正式合同！

就算将来恒要开除别人，都要付出好几个月工资。

这谁顶得住这种锄头挖人呀。

团团外卖几家外卖平台也不是吃素的，他们开始提高福利待遇，甚至入职就电瓶车，介绍人工作还有几百奖金！

这种情况恒就不好挖人了，毕竟人家刚入职，也要签合同，新待遇不比恒给的低。

好消息是没有人找有关部门告状，坏消息是混乱了几天，几大平台几乎换了一茬底层配送员，但危机快要渡过了。

只不过服务质量还是很差，以前配送时间比饿了吧慢一二十分钟，现在至少慢半小时。

毕竟没有地图导航的时代，所有订单都要根据门牌号到处问人找过去。

恒这边就不一样了，都是老员工，几公里范围内都非常熟悉。

常点外卖的用户家在什么位置，看一眼地址就清楚了。

到了这个时候，恒才对江峰说道：“同城配送费降价吧！以前元、元配送费，现在都元配送。”

饿了吧自然也一视同仁，恒每天亏损将再次增加上千万。

毕竟以前配送费多赚元，四百万单那就是八百多万了。

当然了仔细算一下，也没亏，这笔钱不过是饿了吧赚走了，同城账面亏损罢了。

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