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第79章 师爹你真好（第3页）

晚上九点多钟，女人下得床来，进了浴室，冲了淋，穿上衣服。和来的时候一样，用围巾把自己的头部包裹得严严实实，然后原路返回到运河宾馆的大门外，拦了一辆的士，消失在夜幕中。

春节七天长假，大家都比较忙。有的忙于走亲访友，有的忙于相亲定情，有的忙于换工作跳槽，有的忙于跑官拉关系。总之，春节长假一过，许多人的身份就变了，或者即将改变。

对于纱厂的厂长周其发来说，就是这样。

昨天的座谈会后，程戈和市长和他谈了话。他主动请求卸去纱厂厂长一职，理由是自己年龄大了，身体不好，再加上思路跟不上时代，要给年轻人让路。

程市长已经默许了。

他在担任纱厂厂长之前，原是市经委计划科的副科长。卸任厂长之后，他将回到市经委，任工会主席。虽然现在工厂经营不景气，毕竟也曾经是运江的风云人物，总算留得了一份体面。

春节长假一过，林世文也多了一个身份，运江市企业改制办公室主任。

在节后的市长办公会上，程戈和市长，将原先由常务副市长丁佐春分管的企业改制工作，拿过来，改为自己亲自主抓。

丁市长由于工作不力，在节前的两会上，爆发了下岗职工大规模上访事件，此事省里进行了通报。

程市长还在省里做了检讨，所以把这项工作亲自抓起来，也是顺理成章的事。

丁佐春在市长办公会上，也做了自我批评。市长主抓企业改制，市长秘书顺利成章地成了企业改制办公室主任。

经报请市委常委会研究讨论，纱厂的改制方案终于尘埃落定。基本是按照林世文草拟的方案执行的。

纱厂厂区一分为二，与大力机械厂相邻的部分，以零资产转让的形式，给划拨给大力机械厂。

纱厂的近1600名下岗职工，男职工满50周岁，女职工满45周岁的，提前退休。已经自谋生路的，由市财政补贴，买断工龄，解除劳动关系。

其余约700名职工，劳动关系全部转入大力机械厂。

为鼓励大力机械厂为市里分忧，解决下岗职工再就业的难题，市里决定，大力机械厂的地税，以1998年的数额为基准，三年不增加。

剥离了不良资产和解决了下岗职工安置问题，纱厂剩余的部分，组建新的运江精纺有限责任公司。

在那天的座谈会上，洪虹作为车间负责人代表，参加了座谈。

在会上，她发表了一通演讲，得到了程市长的赞许。

她主张利用这次企业改制的机会，转变企业经营思路，改过去的粗纺为精纺。

粗纺量大，技术门槛低，市场上恶性竞争，竞相压价。特别是在国际市场上还饱受西方倾销指控。但是，精纺不同，随着经济的发展，人们追求生活品质，奢侈品成为越来越多的先富起来的一部分人的青睐。在国际市场上，更是有着广阔的发展空间。西方人，对于生活的品质，更是有着高标准的需求。

运江纱厂是一个有着六十多年历史的老厂，在民国时期就成立了，技术上有相当的储备，更有一批吃苦耐劳的技术工人，具备发展精纺的条件。

经程市长拍板，由洪虹出任总经理。公司为混合所有制，运江市政府以土地、厂房和现有设备入股，占49，其余由职工和公司高管出资，占据51，洪虹为了提振职工出资参股信心，自己一人就占股13。

几年后，运江精纺在深玔上市，洪虹成为运江首屈一指的亿万富婆。

大力机械公司的王东来，得到了他想要的，虽然吸收了700名纱厂下岗职工，但是，土地和厂房都没花钱，而且，还得到了三年不加地税的优惠，这样的好处，远远超出了他的预期。得到消息后，他欣喜若狂，一个劲儿地想请林世文小聚一下，但都被婉拒了。他知道，林世文志不在此，也只好作罢。

林世文策划的这一改革方案，可谓是多方共赢。市政府甩去了纱厂1600多名下岗职工的包袱，机械厂得到政府扶持，获得了绝佳的发展的空间，几年后，在沪市a股上市，成为运江市的第一纳税大户。而纱厂脱胎换骨，轻装上阵，重新焕发了生机。

林世文由于这一业绩，在年底顺利解决了副处级，再上了一个新台阶。

节后，林世文的好友周进，也获得了一个新的身份：运江市电视台广告经营部的业务经理。

说白了，就是电视台的广告业务员。

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