第3章 三个月变一个月（第1页）
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随着会议室门口最后走进来的几个人，四周讨论的声音不约而同的停了下来。
为的正是刚刚领贺岁上楼的丁月
一时间随着丁月几人的入座，周围的气氛顿时安静下来。
就连她身旁的徐永安都正襟危坐起来。
“大家不必这么紧张。跟大家简单介绍一下，我是嘉元设计的人事总监谢安。”
丁月身旁的人事总监谢安先开了口。
“边上这两位，一位是设计总监丁月丁总。”
“你们好。”
丁月漂亮的脸蛋上此时难得一本正经的神情。
“另一位是是营销负责人季赫。”
“你们好。”
被点到的季赫用手指推了推鼻梁上的眼镜框。
“今天大家坐在这里，想必也应该猜到我们有事情要说。”
谢安特意停了一下看实习生的反应，见没有动静才继续说道。
“今年的嘉元设计实习生接收工作跟以往有些不同，往年都是直接到实习的部门报到。”
“然后进行为期3个月的实习期考核期，考核通过就正式成为嘉元设计的实习生。”
谢安说到一半看向了丁月示意她来说点。
“今年不一样，实习考核只有一个月，也就是从今天开始你们只有有一个月的时间”
“让我们这些人作出决定将你留在嘉元设计。”
丁月将话接了过来。
“今年跟以往不一样除了考核时间，考核你们的人也换成了我们。”
“以前都是带实习生的员工，自行给实习生考核打分的，加上实习期间的工作表现决得去留。”
“现在由我们这些部门负责人进行考核，综合评估决定。”
季赫适时补充了一些。
“你们有什么疑问，或者有想法的现在可以说出来。”
谢安贴心的提示
“请问，考核内容有哪些？”
前排坐着的短小姐姐率先提出了问题。
“工作能力，工作效率，工作态度，当然还包括个人品行。”
“一个月的试用期，入职后会有培训吗？”
声音从贺岁身后传来。
“当然，试用期时间改成一个月，培训也从原本的一个月变成七天。”
“那我们实习期的工作内容是什么呢？”贺岁身旁的徐永安出疑问。
“内容的话，稍后各部门负责人会跟自己部门的实习生开会细讲。”
……
谢安对她们提出的问题都进行了回应
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