鞠红婵想把红婵贸易公司迁移到丽江展,她和董建说了自己的想法,董建没有急于表态,他对丽江这边的市场并不了解,商场如战场,不能打无把握之仗,董建说:“咱们还是深入了解一下,不要急于投资成立公司,这边的受众群体到底有多少,能不能支撑商贸公司正常运转,并有潜力可以挖掘,这些都是未知数,丽江以旅游为支柱产业,我们的商贸公司能不能与旅游对接,目前都不得而知,我们的酒店其实也是旅游业的延伸服务,没有旅游业做支撑,酒店也是难以维持展。”,鞠红婵听了觉得有理,说:“士别三日刮目相看啊!短短一年时间,进步不小啊!”,董建听了,有点不好意思,说:“班门弄斧,让夫人见笑了。”,鞠红婵听了,“切”了一声,甜甜地笑了。在鞠红婵心里,董建就是她的开心果,有他在身边,自己就会有年轻人活力,她是打心眼里喜欢这个小鲜肉丈夫。
鞠红婵和董建一起,马不停蹄地走市场搞调研,大约忙了一个多月,终于下定决心,将江城的贸易公司迁到丽江,资金没问题,初步估算一下,一个亿差不多够了,她手里共有资金三个多亿,酒店投资六千万,再加上这一个亿,最多也就用去她一半的资金,江城那边出手后,怎么也能收回几千万,留做活动资金足够了。这样红婵集团公司,只剩物业那三大板块,如果餐饮公司还是停滞不前,鞠红婵打算关掉餐饮公司,将那边的人分流到董建的酒店,然后拓展一下酒店这边的业务,不仅仅经营早餐,可以对外承接大型宴会,董建也觉得可行,只是担心江城那边的人马,不愿意背井离乡来丽江工作,鞠红婵笑了,说:“人各有志不能强求,自愿选择,来者不拒去者随意。”,董建听了,没再说什么,公司要生存,改制裁员转型都是不得已而为之的事。
丽江古城内,鞠红婵和董建没找到合适的场地,几经周折,最后在距离古镇一道之隔的镇外,物色到一处大院,三层小楼,古色古香,原来是一个机关的办公室,整个大院有六千多平方米,后来在城市规划中,机关单位都住进了新城行政大厦,这里一直闲置着,最近政府打算竞标出售,底价八千万,据知情人士透露,政府想卖一个亿。鞠红婵打算去竞标,但又不知详细情况,她想到了工商局副局长,于是,她打算把副局长约出来一起吃顿饭,私下打探一下消息。当鞠红婵拨通副局长电话后,说明自己的想法后,副局长也是爽快人,说:“董夫人,饭咱先不用吃,我帮你打听一下,找机会找一下市长,他跟我是大学同学。据说,市里也急于出手,你也知道,目前各行各业都不景气,这上亿的投资可不是小数目,目前有实力的人还真不多,你先不用着急,等我探到实底再说。”,鞠红婵听了,十分感动,连声说“谢谢,谢谢!事成之后,不会亏待你。”,副局长笑了,说:“不是所有人都图报答才帮忙,我是看你们夫妻俩为人仗义,又是外地人来投资,能帮到你们也算是做了善事。”,原来,这位副局长大人是少数民族,信奉基督教,他对善念很虔诚。
在工商局副局长热心帮助下,鞠红婵顺利进入竞标环节,前来参加竞标的人热情都不高,只有鞠红婵真心想拿下,她在副局长的帮助下,提前去现场看了一下,对那边的环境,房屋质量结构,主要还是整个院子的面积,有了深度了解,起拍价八千万,鞠红婵率先举牌,过了好一会,有位外地客商给了八千五百万,竞拍规则是每加一次价最低五百万,鞠红婵没有着急加价,在锤子落下前加到九千万,本地前来竞标的人,相互看看摇摇头,那位外地客商,同身边人商量一会,摇摇头,表示不想加价了,最后鞠红用九千万拍下了,如果没有鞠红婵,那位外地客商,八千五百万就到手了。当天,鞠红婵就办理了一切手续,其中房产交易税各出百分之五十,算下来也是一笔不小的数字。
第二天,鞠红婵和董建开始找设计人员,然后又联系工程人员,按照自己的想法,设计人员进行了细化,工程队一周后,便进入现场开始施工。一切安排妥当之后,鞠红婵打算回江城处理那边的商贸公司,董建留在丽江,一边打理酒店,一边督导工程队,工期三个月,鞠红婵要在三个月内,完成贸易公司和餐饮的整合改编。当阿三听说鞠红婵要取消餐饮公司后,心里不禁一惊,他不知鞠红婵葫芦里卖什么药,又不敢直接问,只能坐等鞠红婵找他谈了。鞠红婵回到江城第二天,便召开了公司经理会议,当场宣布解散商贸公司和餐饮公司的决定,事先她特意没跟阿三交流,她想告诉阿三,红婵集团公司还是我鞠红婵的公司,你陈阿三的权利,都是我给你的。从现在开始,商贸公司和餐饮公司,要抓紧确定留任人员,把原来有合约的事宜尽快完结,她带着助理办理出兑转让或出售商贸公司相关事宜。
两个月后,红婵商贸公司出售了,买方买下所有资产,鞠红婵收回四千多万,除商贸公司经理和两名营销主管外,其他人都随商贸公司去了。但是,不到一个月后,新公司重新招聘人马,工资待遇要比原来低,原公司大部分人离开了,刚毕业的大学生急于工作,很快就把缺员的问题解决了,自疫情后,各行各业都不景气,这是不争的事实,公司想在危机中生存,裁员降薪成了必选项,这是没有办法的办法,因为做生意当老板的人,不是慈善家,他们也需要赚钱。
这个时候,原来红婵贸易公司一些年轻的员工,找到鞠红婵,表示愿意随鞠红婵去丽江,鞠红婵没有马上同意,她让原贸易公司经理马上起草一份合同,其内容包括工资待遇,合同期限,奖罚措施等细则,这次的工资待遇和过去略有不同,基本工资比例少了,绩效工资多了,奖罚力度也大了,过去是双休,现在是单休,而且除了春节休息外,其它节日正常上班,只是多了补助,服务业工作特殊,越是节假日工作越忙,每年有五天带薪休假,但禁止在旺季休假,很多细节都先说清楚,避免签约后出现问题。
其实,鞠红婵这是想把丑话说在前头,员工真有困难她不会袖手旁观,但是,公司规章制度必须清清楚楚明明白白,一个公司没有严格的管理制度,早晚要出问题,没有规矩不成方圆,这一点,鞠红婵比谁都清楚。餐饮公司那边很简单,几家合作的公司解除了合同,社区食堂悄无声息地关门停业了,每个小区的物业分公司,自己成立食堂,一男一女两名师傅,公司统一采购,按照菜谱,四个小区同样标准,质量有保障,费用又可控,员工不用再吃盒饭。餐饮公司经理同意去丽江工作,在董建手下主管酒店食堂方面工作,职位还是经理级别,工资待遇不变,还有商贸公司经理及两名营销主管,工资待遇不变,并多了一项外地补贴金,具体额度多少,鞠红婵暂时没有公布,厨师长和田螺,去了红婵集团公司食堂,原来的厨师愿意留下就去项目,不想去项目只能离职了。平时在公司食堂吃饭只有十几个人,偶尔有次对外招待,厨师长一个人就忙过来了,而且平时很轻松。田螺被分配到采购中心,主管食堂采购,原来采购中心有两位采购,一男一女各管一摊,采购中心归综合管理部,而财务人事各自独立,说白了,红婵物业公司共设三个大部门:综合管理、财务、人事行政,而综合管理旗下有采购品质,受董事长助理直接管辖。
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