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第130章 小行星探测（第1页）

时光荏苒，转眼就是一年多过去了。这一年来，浩宇科技展迅猛，许多新鲜人才的加盟让浩宇科技多项类型的科技产品纷纷投入了市场，获得了丰厚的回报。

长久以来浩宇科技立足科技，推出的产品都是科技产品的印象深入人心，慢慢的，社会上有了许多浩宇科技的粉丝。

对外，浩宇科技在市场上是连创高峰，对内，龙浩也重新对浩宇科技进行了改组。集团本部几大部门再次细化，原本九大部门变成了十一大部门。集团子公司也进行了调整。

设立了：

浩宇重工，包含重力模块生产，宇宙飞船生产。

浩宇能源：包含石墨烯电池，核聚变反应堆等。

浩宇动力：包含反重力设备，各类引擎等。

浩宇生物：目前没主打项目，以培养噬箘体为主。

浩宇医药：包含三种噬箘体药剂生产，还合并了之前减肥药，脚气药，痔疮药的生产。

浩宇矿业：不对外销售，只负责为本集图提供材料。

浩宇防务：主要针对自用武器装备和军方需求的装备进行研，生产和对接。

浩宇馨声：主要针对全集体家属，小区的服务。负责员工家属小孩的教育问题。

浩宇安防：主要是负责全集体的安保，特勤，包括特遣队等等人员的培训等范围。

子公司的调整让责任和工作范围更加明确，进一步提高了整个集团的效率。伴随着这一波子公司的调整，也挑出了一批不思进取，不认真工作，甚至别有用心的人来。

至于怎么甄别出来的，这就不得不提何继红了，这小子在暑假期间跟在龙浩在实验室混，想研一个类似脑电波虚拟链接的设备用于机械臂控制。

何继红本身天赋就是生物方向，想研出来帮助老师的企业生产。

谁知道阴差阳错下，研究出了个脑波分析仪，这玩意可以根据大脑的静电波解析对象的思维状态，虽然细节还原很有限，但是大致信息还是可以还原。

本来何继红还挺沮丧的，可是龙浩现这玩意挺有用的，至少没有人可以在这玩意面前撒谎。

脑波测谎仪就在以对员工体检的名义下悄悄测试，甄别几个摸鱼的，混进来的别有用心之人不用太简单。而且这玩意龙浩也没打算告诉别人，准备当成秘密武器。

科学院龙浩也进行了改组，正式更名为：浩宇科学院

下设院长一名，副院长三名，常务院长三名。

设战略科，审核科，支援科，验收科，顾问科。

科学院研究人员分为两级十八等。

一级为科学家，从一级科学家到九级科学家，数字越大证明越厉害。

一级为实习科学家或者研究员，也是从一级到九级。

任何科学院的研究人员可以自主提出课题申请，人员需自己搭建课题团队，如果需要外表外援就需要打申请报告。主申请人临时生成课题组组长职务，权利大于其他组员。等课题成功或者取消，由验收科确认后职务取消。

除了人员等级权利进行了细分，科学院结构也进行了细分。

拆分成了：材料研究所，动力研究所，高能物理研究所，生物研究所，医药器械研究所，武器研究所等等三十多个研究所，以后估计随着科研范围的增加还会增加。

每个所设置所长一名，副所长两名。享受一定的薪水加成和一定的职位权利。

对于龙浩来说，浩宇科技的育度太快了，趁着还没爆混乱，及早改组才是最优解。所谓船小好调头，反正浩宇科技是龙浩1oo股权，顶着吴春光规劝悠着点，结果还是雷厉风行的进行了从上到下的改组，重组。

目前隶属于浩宇重工的宇宙重工厂一期建设已经完成，浩宇科技目前已经拥有星光级四艘。新的三艘有两艘是专项于货运类的改型，一艘是专项于人员运输的通勤型。

反倒是最早的星光一号干啥啥都可以，啥都不专业，定位尴尬，最后变成了专业的训练船。不但训练浩宇科技自己的船员，还在训练上级派来的人员。

国家采购的三艘星光级也已经交付两艘，目前已经开始了战备巡航。虽然现在蓝星氛围很是微妙，可是有两艘正经战斗设置的星光级不间断巡航，整体看上去好像是风平浪静。

龙浩明白蓝星早晚会乱起来，更加明白其实以蓝星目前的现状是真不适合开拓宇宙，人类的力量太分散了，无法凝结成一个整体，反倒到处是拉后腿捣乱的。

要不是自己碰上神之文明这样的奇遇，人类想要冲出蓝星真的太难了。

还有让龙浩忧心的是熟悉的中将退休了，东大的脑也换了一茬，虽然龙浩也跟其中两位打过交道，也客客气气，但是龙浩敏锐的感觉到了气氛的微妙。或许应该有点自保武力，或者说给浩宇科技留条后路了。

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