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第四十四章 优厚待遇（第2页）

吴浩闻言点了点头，这也是可以预料到的。真正质量高的人才人家在应聘的时候考虑的可不止是薪资，还有发展空间和潜力等等。

像他们这种刚成立没什么名气的小公司，的确很难吸引这部分人。只有那些刚毕业没有方向的毕业生们，才会看着薪资不错乱投一通。

这也是为什么安西毕业生们简历投了很多，面试去了不少，却迟迟没有结果的原因。

曾经他也和这些人一样，觉得职位和薪资不错就投了简历，结果却是接连失败。现在换过来他成了招聘者，再回过头看看几个月前的自己，觉得那时的他是有多幼稚都无知。

当然了，或许也正是那么幼稚和无知吧，感动了冥冥之中的上天，让他的人生发生了改变。

吴浩点头思索一番道：“这样，优先招聘财务和人力资源这两个部门。只有这两个部门齐了，其它事情也就好办了。

现在咱们却的不是钱而是时间，公司的架构必须马上搭建起来。你去找猎头去看看有什么优秀的人力资源总监人选，记住不要那些老江湖，老油子。要一些比较年轻有冲劲的，这样的人才能和我们拧成一股绳。”

（）;（）　　“行，我明天就去办！”张俊点头道。

吴浩接着问道：“公司办公区弄的怎么样？”

张俊闻言露出笑容道：“这事我在等你的合同和相关文件呢，园区管委会那边承诺，只要我们能拿出相关的证明文件处理，他们就批给我们一栋办公楼？”???.

“嗯？”不止吴浩，连邹小东也露出了惊讶的表情。

“呵呵，就是一般的那种四五层小办公楼，在南边快速干道那有很多。这种小办公楼都是为那些不满足高层写字楼办公环境的企业所准备的，正常租的话租金很贵。”张俊笑着说道。

“那我们呢？”邹小东问道。

张俊笑道：“我们属于是科技公司，本身就有相关的扶持政策。加上我们拥有尖端技术，所以自然得到特别照顾了。免租金一年，三年内房租减半，五年内免收物业和园区管理费。”

“那优惠政策呢？”吴浩随即问道，这也是他最关心的。如果政策不行的话，其它再好有什么用。

张俊冲着他回道：“原本按照安西对于大学生创业优惠政策，我们科技类的公司是实行两年内免征企业所得税的，还有贷款贴息的。

不过咱们比较特殊，加上今年国内外环境变化。所以不管是国家还是安西都加大了对于科技类，尤其是尖端科技类企业的扶持力度。

根据新出台的相关扶持政策，园区管委会决定给咱们外企和合资企业的落户待遇，”

说道这里张俊停了一下，然后笑道：“也就是我们通常所说的‘三免两减半’。”

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