(健康的赐予者:任何凡人在这种果实面前都会变得完整,在思想、身体和精神上。
(伟大的表象:这个果子是“未知”从生命大树上摘下来的,所以它拥有一部分伟大。
舍利用途:这种果实可以食用或储存,它永远不会腐烂,因为它拥有生命。但是一旦被吃掉,它的所有能力都会丢失或吸收。
张晓读了一遍符文,试图理解一切。很快,他就觉得事情比他预想的要多。
强迫自己集中注意力,眼前的金色符文生了变化,然后变成了不同的词语。
姓名:贺朝aard
年龄:岁
性别:男
种族:人类
别名:-
排:-
形式:平凡
表单片段:-ooo
遗物:存在之桃,无边之球,领土链。
驯服:-
这章没有结束,请点击下一页继续阅读!
属性:-
权力:-
当贺朝读完符文后,这个生物再次开口。
“恐怕只有在我离开的时候,你才能得到你的力量和属性。希望你喜欢你的能力。这个生物停了下来
“不要害怕我的孩子,一旦你回来并了解你所学到的一切。你会找到你想要的。
突然,张晓问道:“我应该怎么称呼你?
这个生物沉默了一会儿才回答。“你要称我为万物之父
过了一会儿,它说话了。恐怕我和你在一起的时间已经减少了,尽管我相信你还有很多问题。您需要自己找到这些答案。我真的相信你,我的孩子,确保你寻求生命和爱。
毕竟,这些都是牢不可破的规则。
突然间,贺朝的观点再次生了变化。当他离开时,黑暗的空间只会被缥缈的光球照亮。他现自己在巨树的树枝上停留了一瞬间,然后被大教堂大厅里熟悉的黑暗淹没了。
光的符文在他面前黯淡扭曲。贺朝花了一秒钟的时间调整他的眼睛,再次穿过黑暗。
然后,“星辰”的声音再次在他的脑海中响起。
[你已经出生了。
[你收到了一个,别名。
[你获得了一个属性。
[你获得了一种力量。
[你,贺朝aard已经开始了他的扬升之旅。你已经解除了未知,所以你应该被称为,定罪先生。
当张晓回过神来时,他现自己站在大教堂大厅的卢布和破裂的地板上。
“嗯,这很顺利,不是吗?我绝对需要在我的沟通滑雪板上下功夫
s。我想一个人待o年真的会惹恼一个人。张晓一边想着,一边开始走到大教堂的入口处。
喜欢宿舍求生传请大家收藏:(yg)宿舍求生传更新度全网最快。
请勿开启浏览器阅读模式,否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。
子非鱼/亲一亲偏执美人/想入非非 失控 穿成娱乐圈顶流的小姑姑 掌上飞花 蝉 星际大导师 入戏[娱乐圈] 六十二年冬 破阵子 反向带娃后我全网爆火了 占欲 流途 男配 魔尊的爱宠叕死了 当年铁甲动帝王 启程 成名[娱乐圈] 土豪领主 惊!病弱反派成了小师妹掌心宠 星际之最孤独的种族
遇见何以安之前的傅聿城,是临海市人人退避三舍,不敢招惹的真大佬,毕竟他从不给任何人留面子,也不看任何人的面子!但是遇到了她之后的男人,却摇身一变,成了一个呼吁和平,遇到事情不再喊打喊杀,而是要所有人都坐下来心平气和的说清楚的和善大佬了。...
茸茸是只貔貅幼崽。一觉醒来,她脑海中有个自称阻止黑化系统的东西说,宿主现在在一本小说里,你的爸妈是炮灰,你的哥哥们是反派。茸茸不解的歪头,眨巴一下水汪汪的大眼睛。系统继续说,三天后你的大哥...
弟子八戒!敢问佛祖,和尚可能娶亲?张天道手持滴血戒刀对着佛,遥遥问道,神情恭敬,双目闪烁着冷意。谁说和尚不能养僵尸?算卦?娶亲?佛爷偏偏就做了,谁敢不服?问问佛爷手中的禅杖?就告诉他!西天想他了!且看张天道如何将和尚事业发展广大,话说系统,接下来是什么世界?本文章讲的是一个和尚穿越万界,将佛门发扬光大,一个和尚穿越万界,将佛门发扬光大,重要的事说三遍,一!二!三在哪里?...
穿越封神大劫之前上古神话世界,重生帝俊亿万载,一朝真灵苏醒已是接近巫妖大劫。就在帝俊为巫妖量劫而迷茫的时候,系统突然觉醒了。帝俊我都大罗了你告诉我系统才觉醒?还得完成各个任务才有奖励?察觉到彼此之间差距,帝俊直接开局就是炼化系统将系统祭天,由此获得运朝大道。推演运朝大道,为改变命运,帝俊建立神话运朝,打造至高天庭。妖族天庭?人者,天地人三道之一,凡是生灵或是信息结合存在,若有灵智皆以为人。以人道镇压天庭气运,以天庭统御诸天众生,建立人道天庭!当帝俊收服洪荒强者时以前世一些至高道路噱头忽悠洪荒大能,万万没想到忽悠的话竟然变成真的了。三清立三道,演化诸因之果存世之基终结之焉。女娲立人道,构建人道诸天,自身投影照映诸天,道统汇聚万界。伏羲汇聚琴演之道,以时空为琴声,以琴声追溯万古。冥河鲲鹏看着这一个个洪荒大能,帝俊陷入了沉思。我就说说而已你们还真行?...
预收顶流的替身前妻会通灵求收藏苏锦霓是福德寺供奉的一只瓷做招财猫。意外穿越,成了被寄养道观的四岁女童。小道观破破烂烂四处漏风,穷得连香火都没有。眼看就要朝不保夕,她一捏小猫爪,要不要不还...
预收求收藏,戳专栏可见无限流无c无限流副本串烧了沙雕穿书妈,五千万给我吧[穿书]高考前高三四班最后一堂课,班主任始终没来,班长出去找班主任,十秒后仓皇跑回来,带来两条消息全校教职工跟...