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第197章 知识融合渐入佳境（第2页）

“嗯？”温羽懒洋洋地应了一声，伸手揽住她的肩膀。

“你说…我们能成功吗？”小悠的声音里带着一丝疲惫和不安。

温羽低头看着她，眼神里充满了温柔和鼓励：“当然能。相信我，也相信你自己。”他轻轻地抚摸着小悠的头，一股暖流从他的指尖传到小悠的心底。

小悠抬起头，看着温羽的眼睛，嘴角露出一丝微笑。

突然，她像是想到了什么，猛地坐直身子，眼睛里闪烁着兴奋的光芒：“我想到了！”她一把抓起温羽的手，语气急促地说：“我们得去找…”小悠拉着温羽，风风火火地冲向了心理学教授的办公室。

她可不是去告状的，而是去“取经”的！

在她看来，团队成员之间缺乏沟通，就像是一盘散沙，根本挥不出应有的战斗力。

而仙侠界最讲究团队协作，什么师兄弟同心协力，什么组队刷副本，那都是常规操作。

“教授，你看啊，我们团队现在就缺一个团队建设！凝聚力懂不懂？战斗力最强的那种！”小悠拿出自己在仙侠界总结的“团队建设宝典”，滔滔不绝地给心理学教授讲解起来。

什么“共同目标”、“有效沟通”、“相互信任”，听得教授一愣一愣的。

起初，教授还觉得这小姑娘有点异想天开，但听着听着，竟然也觉得有些道理。

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毕竟，现代心理学中也有很多关于团队合作的理论，和小悠所说的竟有异曲同工之妙。

于是，教授欣然接受了小悠的建议，并根据她的“宝典”制定了一套团队建设方案。

说干就干！

在小悠的带领下，团队成员们开始了一系列的“团建活动”。

从一起吃火锅唱歌，到户外拓展训练，原本死气沉沉的团队氛围瞬间活跃了起来。

就连那个孤僻的数学天才，也被小悠的热情感染，开始主动和大家交流。

他甚至还主动承担了更多的计算任务，展现出惊人的效率。

“哎，我说，你这套理论还真管用啊！”物理学科教授看着团队成员们热火朝天的讨论，也不禁对小悠刮目相看。

他拿起小悠之前提交的报告，重新审视起来。

那些之前被他斥为“无稽之谈”的仙侠理论，现在看来，似乎也并非完全没有道理。

“教授，这只是第一步！接下来，我会让您看到更神奇的东西！”小悠自信满满地拿出最新的研究成果，向教授展示了仙侠知识与物理原理融合的初步模型。

教授看着屏幕上复杂的图形和公式，眉头紧锁，时而点头，时而摇头，陷入了沉思。

良久，他才缓缓开口：“虽然…还有一些疑点…但不得不说，你的想法…很有突破性…”

小悠和温羽相视一笑，一切都在朝着好的方向展。

然而，就在他们沉浸在喜悦中的时候，温羽突然注意到小悠的电脑屏幕上闪过一行代码，脸色瞬间变了……

“等等，这个公式…”温羽指着屏幕，语气急促地说。

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