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第62章 我们需要一个新的军制求追读（第3页）

你基层的，就永远只能在基层玩。

而再想往上升的，就不能只靠个人军功，必须要参加集团军作战。

而集团军作战，战损是最大的，等于又“歼灭”掉了一部分自己人，把他们的利益压榨到了最大值。

再往上，套路更是一个比一个多。

但核心思想就一个，压榨你的剩余价值，一滴不剩的那种。

如果你真能靠着军功爵制升上去，那你一定是能真正青史留名的人才。

升不上去的，那就永远升不上去了，物理意义上的死翘翘了。

这个军功爵的最大好处就是使秦国出了大量名将，可以完虐周边国家。

不过正如刘备所忧虑的那样，军功爵制本质是在吸血，战时可以忽略。

一旦和平下来了，就容易激发一系列社会矛盾。

但李翊认为可以在这个基础上稍作改良，比如把“连坐”这样残酷的机制取消掉。

事实上，汉承秦制，汉朝保留了秦朝许多旧的制度。

军功爵制其实也保留了下来，早在刘邦时就喊出了：“非刘不王，非功不侯”的口号。

只不过汉朝国情与秦不同，等到了汉末时，军功爵已经完全废除。

不过在许多诸侯那里，其实能多少看到军功爵制的影子。

李翊现在要做的，就是将它正式恢复，拟定各项条款。

不过要根据徐州实际情况，实事求是地进行改良。

取其精华，去其糟粕，打造具有徐州特色的二十级军功爵制。

这个制度的魅力便在于，它可以“抑贵扬平”。

也就是打压已经腐朽的贵族，拔高想要改变命运，摩拳擦掌的平民的地位。

说句哲学一点的话，就是在重新调整分配，调动社会潜在的、沉寂的积极性。

“不管是秦制还是汉制，只要能够解决我们的问题，便是好的制度。”

李翊深入浅出地为刘备讲解了二十级军功爵制。

并提出了自己的改良方案，刘备这才放宽心：

“好，那便照军师之言推行。”

“依照军师改法，此策倒也不算猛烈，可以一试。”

刘备其实很愿意给有想法的手下机会，而不单单因为他是李翊。

……

……

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