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第157章 扫兴与策略（第2页）

“……这次，我们会根据不同军区的作战任务，进行差异性培训。”

等周卫强讲述完毕，台下的受训军官，开始不断举手询问。

周卫强一一答复，其后进行正式培训。

周卫强对这些官兵的培训，是改变他们作战思维认知，毕竟这些人需要回到部队，去做教官的。

周卫强对他们不只是授鱼，也授渔。

也是如此，为期两年的特战队大培训，拉开序幕。

周卫强撰写的《大夏特战队训练方法》，被称为《周氏特战队训练方法》。从这个角度来说，周卫强被称为特战队之父。

毕竟是他一人推出了特战队作战模式。

当然，在这个过程中，也涌现出许多十分优秀的特战人才，他们不断结合自身情况，进行深度思考。举一反三，不断完善周卫强的《大夏特战队训练方法》。

也是如此，《大夏特战队训练方法》越来越完善。

此外，针对大夏特战队，周卫强提到，需要针对这些特战队员，研、生产相应军事装备。

比如专门的越野车，以及专门的狙击步枪，以及专门的冲锋枪等，还有军用电台等。

另外，周卫强还提到，特战队的作战方法，需要结合兵种来进行。

在当下大夏来说，最应该优先展的是6军炮兵，其次是海军，接下来是空军。

面对周卫强的建议，高先生、孟先生、郭先生、钟先生等人思考良久，也争论良久。开了很多个会。最终形成统一意见，优先展炮兵与海军，并开始裁军。

现在不少先生都认识到，打仗需要人多，但不能只是人多，武器装备很重要。

比如根据周卫强描述，未来战争，先是以他的明的火炮，隔着几十公里炮轰，将敌军阵地炸得稀巴烂。接下来就是让特战队进攻，需要的士兵数量，会大规模减少。

“我们的战士不怕流血牺牲，但我们无需我们的战士，再去流血牺牲。”

也是周卫强这句话，彻底打动了诸位先生。

在第一期特战学员培训结束后，高先生让周卫强去自己办公室一趟。

周卫强有些奇怪，他很少受到高先生邀请，跟孟先生打交道比较多。之前去给高先生孩子看病，也是孟先生带着去的。

去到高先生办公室后，高先生示意周卫强坐下，现里面还坐着孟先生。更加奇怪。

这时高先生才开始说道，“卫强同志，等我们的气候好一点，大家有粮食吃了，不饿肚子了，你说我们努力打造更多海军，怎么样？”

这话把周卫强听懵逼了。这种大事，跟自己没什么关系。自己只是这么一个小小的芝麻官，也没什么言权。

但很快，周卫强明白了高先生的意思。于是说道，“高先生，我们现在条件还不成熟，我们还太穷了，造船技术也不行。”

这让高先生有些失望，又问道，“我们从熊熊那里引进造船生产线呢？”

周卫强想了想，还是摇了摇头，说道，“高先生，我觉得当务之急，是优先展工业，大力展农业，并加大教育投资，进行大规模的扫盲运动。”

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