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第212章 对加盟商只能洗脑（第1页）

《道德经》、《庄子》、《四书五经》、《尚书》、《吕氏春秋》、《史记》、《阳明心学》……

《心理学》、《西方哲学史》、《经济学》、《金融学》、《逻辑学》、《忏悔录》……

陈老板如同扫货一般，半个小时便朝小车里面塞了四五十本书，而且还在不断的拿。

“陈总，你……你要买多少本书？”

裴映雪在后面都看麻了，知道陈元生带她来是给她买书的，可万万没想到买这么多。

陈元生随手把一本《演讲与口才》96年合订本放进小车：“看看吧，碰到合适的就拿。”

“这个……现在公司这么忙，我恐怕是没多少时间看书。”

确实如此，从日本考察回来之后，整个千纸鹤团队成员都摩拳擦掌，要好好大干一场。

作为负责人的裴映雪，更是斗志满满，决心干出一番事业。

陈元生停下脚步，站在书架前回头道：“映雪，在你看来，千纸鹤现在最难攻克的一点是什么？”

裴映雪咬了咬樱唇，眯起那双丹凤眼：

千纸鹤服装连锁现在被分为几大板块：

一、品牌定位和服装设计；千纸鹤是品牌，里面的服装也要按价格分出档次和品牌的，服装设计出来，还要挑选合适的面料和服装加工厂。

二、店铺选址和装修风格；

三、招加盟商，加盟管理，物流运输等。

“招加盟商和物流管理吧！”

陈元生点点头：“嗯。其实，千纸鹤最难的，就是如何说服别人来加盟，直白点说，就是如何洗脑。”

“举个例子，如果我们在杂志或者报纸刊登了广告，几十个有意加盟的客户来青州开会，带他们参观样板店只是制度来管理的，那就只能洗脑，让他们对你这个负责人迷之崇拜，让他们相信跟着你干，一定能发财。”

“所以，我给你的定位是演说家、培训讲师、精神导师、商业模式创新导师……”

裴映雪愣住了，她还停留在去日本优衣库学习的思维中，想着如何借鉴经验，建设自身优秀的管理体系。

陈老板的思维跨越太大，直接从管理体系建设，跳跃到了精神洗脑，两者根本就不是一个思路。

裴映雪抿嘴苦笑一声：“陈总，那千纸鹤的管理体系，我就不用管了吗？”

陈元生摇摇头：“那是你的根本，怎么能不管呢？如果没有亲手缔造过一家成功的企业，你的演说没有说服力，你自己都会没有底气。”

“所以，千纸鹤不但要成功，而且还要巨大的成功，让每一个加盟商都赚到盆满钵满。”

“到时候，不单单是这些加盟商，你还将收获大批的追随者、崇拜者，成为真正的精神导师。”

裴映雪俏脸上神色变幻，她现在忽然体会到了前天晚上，老妈那种“极度自信”的感觉。

对，就是这种感觉。

千纸鹤的创意已经有了，连锁模式、盈利方式、加盟思路，也已经逐步完善，团队的所有人都很兴奋，仿佛看到了光明的前景。

资金？有陈老板这个土豪支持，根本就不用考虑资金的问题。

万事俱备，陈老板已经搭建好梯子，就等着她迈上去。

成功仿佛就在眼前！

裴映雪被陈元生画的大饼震惊到了。

“我……我能行吗？”

陈元生笑了笑：“别问我，问你自己。优衣库的方式固然好，但那适合日本市场，放在国内的话需要大量的资金支撑。”

“所以，我们要在它的模式上进一步创新。”

“这不是传销，我们不是骗加盟商的钱，而是怎样带着他们去赚钱。”

“语言艺术具有强大的魔力，利用好能发挥想象不到的作用。”

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