笔趣屋

第261章 中式婚礼（第1页）

建浩询问研究中心的负责人。

“在研究中心挑选两名聪明的工程师。我们要派他们去dyeon接受化合物培训。”

“我可以选在其他部门工作的人吗？”

“当然可以。没关系。我们只需要有潜力成为顶尖工程师的人。”

“我觉得我们还得考虑这个人是否会长期留在公司。我们不想培养很快就跳槽到竞争对手公司的人。”

“嗯。”

“如果这个人在dyeon接受培训，回到公司积累相关工作经验后，跳槽到韩国或中国的竞争对手公司，那对我们公司可能是巨大损失。”

“你说得对。挑选培训工程师时得考虑这点。”

“新任席执行官下周一上班。在我把工作交接给新主任之前，我会把这项任务当作我作为研究中心主任的最后一项工作。”

建浩收到总务部副经理的报告，说他已经完成新合资公司的注册工作。

建浩开始在ghobie内部进行大规模人事任免。起初，建浩任命工厂经理和研究中心负责人担任为期一年的顾问职位，因为他们都已到退休年龄。研究中心负责人将与新成立的合资企业deyon韩国合作，在公司内部提供技术建议。工厂经理将前往中国，在苏州市的ghpartsy工作一年。

有几位员工获得晋升：销售总监、总务经理、生产经理、施工总监等。任命书送到各个部门，同时张贴在公告栏上。

任命通知

顾问职位

工厂经理李万洙——中国苏州市ghparts公司顾问职位（年）

研究中心席官邦吉勋——dyeon韩国顾问职位（年）

晋升

销售总监金东灿——董事总经理（调至dyeon韩国）

施工总监尹熙炳——董事总经理

总务经理崔俊英——总监（总务组）

制作经理朴钟硕——总监（制作团队）

总务助理经理徐昌勋——经理（调至销售团队）

新员工

研究中心主任吴俊秀——主任级

建浩也在尔的ghdeveopnt进行了人事任命。

经理姜成一——董事

总务郑智英——助理经理

ox年月日。总裁，建浩。

获得晋升的员工都很高兴，因为晋升会给他们的福利带来很大变化，先工资会大幅提高。

请勿开启浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。

股神传说之崛起  京夜归稚  重生女配之深情男二是我的  简宁霍景祀  御兽：血脉返祖  诱导沉沦  李鲤玄都  开局翻车？她花式倒追他插翅难飞  灵界帝尊  神豪：当我突然有钱  距离源于自卑，错过也许更好  顾景渊苏之念  陈进孙芸儿  美女退后，让我来！  火影重生：大筒木鸣人  喂，别心虚，会暴露  满宫炮灰读我心杀疯了，我负责卖萌  我剑无敌  凤舞山河  时槿商靳斯