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第57章 分润（第1页）

华盛安保科科长李卫国带着五个保安，一人提着两个手提箱走了进来，径直走到主席台，将保险箱在桌子上一字排开。

“打开。”

孟东来一声令下，所有的保险箱被一齐打开。

经过演练的保安动作很整齐，打开的保险箱全部面向台下的员工。

“哗啦啦！”

一阵杂乱的凳子移动声，先是前排的员工，然后是后排的员工，全都不约而同的站了起来。

“哇！好多钱啊！”

一溜十二个保险箱里全都是人民币，蓝色的大团结（1o元），视觉冲击上没有后世红色的一百元冲击力大，但对于台下这些大部分一辈子都没有见过万元现金的人来说，这么多现金摆在面前，还是太过震撼了。

不过，接下来孟东来的话则更为令人震惊。

“今年公司纯利润的百分之三十，将会在今天，作为年终奖分给在座的各位，人人有份。”

“老板万岁！”

“财了！！”

台下的华盛员工一下子疯了，因为就算是行政部门的员工，也隐隐听说过华盛公司有多赚钱。

他们本来只是对老板“刘峰”羡慕嫉妒恨，没想到这里还有他们的。

“现在我念名字，念到的上来领钱！”

“李国良！”

“到！”李国良心情太过激动，站起来的时候忍不住给孟东来敬了个军礼。

这个从公司建立就跟着孟东来的老人，科研能力不足，但嘴皮子利索，所以孟东来让他做了销售科科长。

这一年多来，李国良没有辜负孟东来的信任，除了孟东来自己拉来的大生意，华盛过三成的订单都是李国良带着销售科的员工一家一家跑出来的。

为了让那些酒店、旅馆、公司的人相信华盛公司的产品，李国良都喝出了胃出血。

这个年代谈生意就是这样，没办法。

“来，抱好了。”

孟东来将十沓钱放在李国良的怀里，然后让他在领取单上签字。

李国良单手抱着比他一年工资还高的年终奖，签字的手都有些抖。

这次放年终奖，孟东来没有按照个人贡献分别计算，而是按照岗位、级别不同，设置了十个级别的奖金，分别是一千到一万。

科长以上的高管都是一万，包括安保科科长。

科长以下，由高到低分别是研、销售、售后、制造、行政、后勤等。

就连打扫卫生的保洁都能够拿到一千块钱年终奖，过内地一般工人一年的收入。

二百多人的奖金了两个多小时，最后只剩下一箱多钱，被李卫国收了起来，这些钱是外出人员的年终奖，等他们回来的时候就会给他们。

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