北门的,奖励oo金,但没有人去尝试。根据期望理论,这是由于:(c)
a、oo金的效价太低
b、居民对完成要求的期望很低
居民对得到报酬的期望很低宾
枪打出头鸟,大家都不敢尝试
当一位oo岁的科研工作者显示出卓越的技术才能时,作为该科研人员的领导对他的最有效的激励应该是:(b)
高额奖金
配备最好的研究条件
提职
精神奖励(如评为劳模)
在社会生活中,人们对各种客观存在的文化用品的需要,称为:(d)
a、社会性需要
b、自然性需要
c、精神需要
d、物质需要
在人的各种需要中,最高层次的需要是:(a)
a、自我实现需要
b、安全需要
c、尊重需要
d、社会需要
当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时就会有较大的激励作用,这种理论称为:(c)
a、双因素理论
b、效用理论
c、公平理论
d、强化理论
按照双因素理论,下述哪一种因素属于激励因素:(c)
a、奖金
b、上下级关系
c、工作内容的吸引力
d、工作的保障
从期望理论中,我们得到的最重要的启示是:(d)
a、目标效价高低是激励是否有效的关键
b、期望概率的高低是激励是否有效的关键
c、存在着负效价,应引起领导者注意
d、应把目标效价和期望概率进行优化组合
根据马斯洛的需求层次理论,可得如下结论:(a)
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