卿云默默地跟在后面,听着大佬间的对话。
这次出来,秦天川让他‘只听只看不言不语’。
黎宁此时形象和电视上看到的体操王子,完全便是两个模样。
但唯一不变的是那锋锐的眼神。
“今年的瘟病影响还是蛮严重的,不过我们还是有信心完成年初制定10亿营收目标……”
“小黎,是不是太乐观了点?我记得上次我们所说的存货问题,你们貌似还没解决。”秦天川拿起生产线边上一只鞋子察看着。
黎宁的前期扩张是迅速而野蛮的,第一代职业经理人陈一红在将黎宁带到了国内第一的高度后,也留下了大批库存。
60万件的积压库存,基本等于黎宁一个季度的销售额。
“秦总,服装行业都面临库存积压的问题,这是行业不可避免的痼疾。”说话的是黎宁第二代职业经理人章志勇。
在一边陪同的他笑着继续说道,“所有的服装类公司都是大批发模式。
品牌商不控制零售渠道。整个行业面临的都是“品牌+大批发”模式带来的困难。”
卿云眨巴眨巴眼睛,他明白,章志勇其实是在诟病以前陈一红时代的销售策略:
只要批发出去、票一开完,对黎宁这个品牌商而言就已经形成了销售额。
而其实最终的销售情况,品牌商并不掌握,或者说,掌握的并不及时。
所以什么好卖,什么不好卖,品牌商得到的反馈时间相对滞后,再加上经销商的退货,积压库存就这么出来了。
秦天川来了兴趣,“那不对吧,上次你们还在说积压库存挤占了你们的资金,现在融资还没到位的情况下,经济状况又大受影响,你们这10个亿的营收是怎么来的?”
章志勇继续赔笑着。
他也没法不赔笑。
面前的是投资人爸爸,他是职业经理人,黎宁让他陪着就是来负责赔笑的。
“秦总,我们今年对渠道进行了重建,第一,我们大规模的开设了直营店,建立直营渠道。
第二,下沉了经销渠道,在三到五线城市新开了不少的门店,也消化了很大一部分积压库存。”
秦天川点了点头,这就说的通了。
品牌商建立直营渠道,考验的是职业人士的管控能力。
“小黎,看来你坚持走职业化经理人负责经营公司的思路,还是对的。”
黎宁笑了笑,“让专业的人做专业的事,这也是我在燕大读书的时候学到的。”
后面的卿云闻言心里冷笑了一声,怪不得你后面要阵痛十年。
原来是读书读残了。
那群学经济学的,能教出企业家?
华国社会的教化思路是“老师说什么你就做什么、到了单位就听领导的”。
这种官大一级压死人的科层体系既不利于创新思维,人的责任感也会弱很多。
什么时候打折促销
库存应该控制到多少
基本上职业经理人还是要靠老板来决策。
公司出现问题时,职业经理人都看头儿怎么样,看创始人有什么办法。
或者体现为,我明明看到这些问题了,我也不说,我看创始人会怎么办。
本质上的原因是华国还没有真正意义上的职业经理人。
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