第100章 管理整顿（第2页）
“老板，通知昨天已经下，现在已经到会议室的领导不算多，还有好几人没到”苏笑笑在虞美丹说完也跟着汇报工作。
“行吧，我知道了，帮我泡杯茶吧”张志耘微笑着说完就向会议室走去！
“各位，早啊！看来是我迟到了”张志耘打开会议室的大门，边走向座位边说道。
“是我们来早了，老板早”曲明有点马屁精上身，活跃气氛是很不错的，最先反应过来。
安娜和其他人则是站起身来，等张志耘坐下后才再次坐下。
“看来，其他人没有收到通知，这个点都还没有到，咱们等等吧！”张志耘不带烟火气的声音传出去。
苏笑笑把茶端进来放下后，又悄咪咪的退了出去。
“百箐总，体育公司黄秋萍跟着球队做报道会议没到是正常的，只是柏仪和士杰是什么情况？”
“安娜总，竹水在外跑新闻可以理解，周逸佩和胡睿纯又是什么情况？”
眼看茶水都喝了一杯了，几人还没到，张志耘不得不问下两位老总。
“具体情况我并不知晓，早上到公司我给两人打电话，均未打通，两人近段时间只是汇报在外跑品牌合作，具体没有说，我问了几次，也就不想再问了”陈百箐表示很无奈。
“睿纯早上给我打过电话，说是先安排下艺人的事情再过来，艺人参加节目的事情，逸佩没有接到任何消息”安娜也说了两人的情况。
“我们这个公司的制度还是很不完善，还是没有人关注规章制度，还是认为做到了上层就可以无视制度”
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“丰华总，本周内联合行政，做一次全公司所有人的一次制度学习，行政严格按照制度执行”
“做得好的，奖励打折扣，做的差的也绝不手软”
“陈总和安总，面对手下人员的管理不到位，给予一次警告，扣绩效ooo作为处罚，再有一次直接降级处理，作为公司领导手下人去哪里都不清楚”
“黄柏仪，李士杰，周逸佩三人无视规章制度，甚至不会跟领导汇报工作，直接降级处理，由级下降到级，职位同步下降，即刻生效”
“同时，公司成立纪检部门，由林培伦任职总监，此部门独立于外，只对我负责，监察全公司所有部门的违法乱纪，贪污腐败的问题，没有实权，只有调查权利，拿到证据汇报给我；同时纪检部门对于公司员工的品行和晋级有考核评分权利，员工评级由纪检部门和员工所在公司评分合并而成”
张志耘不想再做等待，公司制度必须严格执行和遵守，直接宣布了对陈百箐、安阳娜和失联三人的处罚。
“下面进入会议内容，财务先汇报收支情况，然后再汇报月工作结果”
“体育公司月总计营收万元，支出万元，营收主要为球队刘易峰和朱乙川的球衣品牌合作，支出主要为球队每场球的支出和工资，奖金，详细财务报表会后上传流程”
“月洽谈运动品牌合作家，价格方面合适只有两家，已经合作，其他正在洽谈中”
“球队月全胜，体育媒体端口关注率大幅度上升”陈百箐先做汇报。
“娱乐公司月营收总额亿元，其中音乐收入亿元，艺人商业品牌合作o亿元，总计支出亿元，包含工资，分成，奖金以及艺人参加节目的费用，财务报表会后上传流程”
“公司歌手盈利状态良好，舞蹈团队一直处于亏损状态，演出事务基本为o，词曲部月处于不亏不赚状态”
“月艺人们参加节目演唱的近歌曲，均在新歌榜和飙升榜，收益暂时无法估量”安娜就娱乐公司的情况做了汇报。
接着人事部姜丰华做了月招聘情况的汇报，各个部门的总监做了具体的事务汇报，总体下来就是有些人没事干，不晓得怎么进行工作。
陈百箐是个能人，运动品牌都是她本人亲自洽谈合作的，安娜对娱乐公司商业合作路子很熟。
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