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第99章 发行新股（第3页）

“那挺好的。”建浩点头称赞。

“你姐姐也换了份工作，现在有时间就开始学习。”父亲继续说。

“学习？学什么？”建浩好奇地问。

“她说想考个社工二级证书。”父亲回答。

“真的吗？那挺不错的。现在社工的需求量应该很大。”建浩感叹道。

“我本来还打算去tapgo公园的，但下雨了，我想我还是直接回家吧。”父亲说。

建浩看着父亲满足的笑容，心中涌起一股暖流。他知道，无论工作多忙，家人永远是他最坚实的后盾。

午餐过后，建浩与父亲在咖啡的香气中缓缓走出餐厅。

“爸爸，路上小心点，这个信封你拿着，和朋友们一起喝个痛快。”建浩将一个装满钱的信封轻轻塞入父亲的口袋，随后便匆匆赶回办公室。

不一会儿，智英带着公司新颁的成立证书走进建浩的办公室，证书上清晰地反映出资本和股份的最新变动。

“已经办妥了，这是新的公司成立证书。”智英将证书递到建浩手中。

“好，辛苦你了。”建浩接过证书，翻看着上面的内容。

同时，智英还将两张印有注册印章和董事证明的纸张放置在建浩的办公桌上。

“公司资金已经正式筹集完毕，康经理，接下来就请你着手寻找第四家oneroote进行收购吧。”建浩吩咐道。

“明白，先生。其实我在驿三镇看到有一处不错的房源，打算亲自去考察一下。”康经理回答道。

“那小区的管理人员情况如何？”建浩关心地问道。

“他们的工作表现都很不错。大池镇那边，由于之前有一位住宅经理离职了，我们现在已经聘请了新的住宅经理来接手工作。”康经理汇报道。

“那招聘新的住宅经理容易吗？”建浩继续追问。

“相对来说还是比较容易的。我相信，如果我们在abaon等招聘网站上布招聘信息，由于目前经济形势不佳，应该会收到不少申请。至于大峙镇那边，我们聘请的是前任住宅经理推荐的人选，据说还是他的朋友。”康经理解释道。

“嗯，这样安排挺好。那当住宅经理需要休假或休息几天时，我们该如何应对呢？”建浩提出了新的问题。

“这方面他们自己会妥善处理的。他们通常会请家人或朋友在自己不在的时候帮忙完成工作。”康经理回答道。

“好的，我明白了。”建浩点了点头，“那么，在收购第四家oneroote之后，我们确实应该考虑再聘请一名住宅经理。这样一来，四家oneroote就可以配备五名住宅经理了。”

“是的，先生。我认为这样既可以解决住宅经理休假的问题，也能确保服务质量。”康经理补充道。

“嗯，这个问题我们再考虑一下。目前，我们的重点还是放在收购第四家oneroote上。康经理，你考察完驿三镇的房源后，记得及时向我汇报情况。”建浩吩咐道。

“好的，先生，我会的。”康经理回答道。

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