第168章 团建（第1页）
在审计部，陶无忌的日子并不如想象中顺利。同事们私下里议论纷纷，对程家元的遭遇表示同情，同时对暗中揭发他的陶无忌产生了不满情绪。他们认为陶无忌虽然工作能力强，但在处理同事关系上缺乏同情心，甚至有些冷酷无情。
这种不满情绪逐渐在审计部蔓延开来，陶无忌感觉到同事们对他的态度开始变得冷淡。尽管他尽力表现得友善和专业，但那种隔阂和疏远感依然存在，让他心中充满了困惑和无奈。
新闻记者陈晓风敏锐地捕捉到了审计部内部的这些矛盾和不满情绪，决定深入了解情况，并将这些内部矛盾作为报道的一部分。他采访了一些同事，试图了解他们的真实想法。
一位同事匿名接受采访时说道：“陶无忌确实很有能力，但他这种做法让人心寒。我们都是同事，低头不见抬头见，这样的行为实在让人难以接受。”
另一位同事则表示：“我不否认陶无忌的专业能力，但他揭发程家元的做法，的确有些过分。程家元虽然有问题，但这样直接揭发同事，会让大家觉得寒心。”
陈晓风将这些采访记录下来，心中明白，这次报道不仅仅是揭示陶无忌的工作表现，更重要的是反映出职场中的复杂人际关系和潜在矛盾。
与此同时，苏见仁陷入了困境。他的种种行为被曝光后，名声尽毁，事业也陷入了低谷。为了寻找一线生机，苏见仁主动联系了曾经的朋友李森，希望能见面聊聊，看是否能得到一些帮助。然而，李森没有回复苏见仁的信息，直接将他拉入了黑名单。
苏见仁感到无比的孤独和绝望，开始借酒浇愁，试图用酒精麻痹自己。他的狼狈模样让儿子程家元感到失望。程家元看到父亲的颓废，心中充满了痛苦和无奈。
一天晚上，苏见仁醉醺醺地回到家，看到程家元坐在客厅里，脸上满是失望和愤怒。程家元忍不住说道：“爸，你这样下去，还有什么出路？我们难道就这样放弃了吗？”
苏见仁无力地靠在沙发上，声音嘶哑地说：“儿子，我真的不知道该怎么办了。我已经失去了所有，没人愿意帮我。”
程家元看着父亲的样子，心中充满了矛盾和痛苦。他知道父亲的错误让他们失去了很多，但他也不愿看到父亲如此颓废。
与此同时，陶无忌也在思考如何解决自己在审计部遇到的问题。他知道，同事们的误解和不满情绪对他的工作影响很大，他需要找到一种方法来缓解这种紧张的氛围。
一天，陶无忌主动组织了一次团队建设活动，邀请同事们一起参加。活动中，他真诚地与大家交流，分享自己的想法和感受。他解释了自己揭发程家元的原因，表示自己也是为了银行的利益和正义。
同事们在活动中逐渐放下了戒备心，开始重新认识陶无忌。尽管有些人仍然对他的做法持保留意见，但大多数人开始理解他的初衷，并对他的诚意表示认可。
陈晓风在跟进报道中，也记录了陶无忌在缓解同事关系上的努力。他写道：“陶无忌在工作中表现出色，但在人际关系处理上遇到了挑战。通过组织团队建设活动，他展示了自己的诚意和责任感，逐渐赢得了同事们的理解和支持。”
几天后，陈晓风的报道在媒体上刊登，文章标题是《审计部的内部矛盾与陶无忌的自我救赎》。文章详细描述了陶无忌在审计部的工作表现和同事们的反应，以及他如何通过团队建设活动缓解内部矛盾，逐渐赢得同事们的理解和支持。
报道在社会上引起了广泛关注。人们纷纷对陶无忌的努力和诚意表示赞赏，同时也对职场中的复杂人际关系和潜在矛盾有了更深的认识。
赵辉看到报道后，心中感到一阵欣慰。他知道陶无忌在审计部遇到了很多困难，但他能够以诚相待，赢得同事们的理解和支持，这是非常难得的品质。
赵辉找到陶无忌，微笑着说道：“无忌，你做得很好。无论遇到什么困难，只要你保持诚意和正直，一定能克服一切。”
陶无忌感激地点了点头，“谢谢您，赵行长。我会继续努力，不辜负您的期望。”
与此同时，苏见仁在经历了一段时间的颓废后，终于决定振作起来。他开始反思自己的错误，决心重新开始。他向儿子程家元道歉，表示自己会努力改正错误，重新找回尊严和希望。
程家元看到父亲的变化，心中感到一阵欣慰。他知道，这条路充满了挑战和困难，但只要他们不放弃，一定能迎来新的希望。
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