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第51章 我只是想为自己争取合理的权益（第2页）

然而，并不是。

经理慈眉善目地看着周月说：“小周啊，还有半个月实习期就结束了，你跟小连的表现都很好，在伯仲之间，给我在你们两个中间做选择增添了不少的纠结。”

周月：“”太虚伪的话还是免了吧！

经理：“所以我跟上面商量了之后呢，我们决定给你们一个严峻的考验，作为实习期最后的考核，谁能交出一份更让人满意的答卷，谁就留下来转正。”

周月问：“请问是什么样的考核？”

周月之所以能一直坚持下来，就是因为公司的规章制度不完全是摆设，经理即便想给自己的外甥开后门，也不能一人堂到直接让她走人。所以，她才铆足了一口气，铁了心要较劲到底。

经理：“公司的青鸟计划正在对外招商，眼看就到收尾阶段了，你和小连作为公司的新鲜血液，各自写出一份策划案出来，交到创意部一起拿给投资方过目，看谁的策划案能得到认可。”

周月惊疑：“拿给投资方过目？可我们都是实习生，做出来的东西肯定都不成熟，难道不会影响对方对我们公司的判断吗？”

经理一笑：“你想多了，我说了，青鸟计划已经收尾，这个策划案对你们来说只是作业，怎么可能影响到正常的商业进展。小周啊，不要太拿自己当回事了。”

“”周月嘴角微微一抽。

经理又说：“哦，对了，这份作业的成绩在整份考核里面占最大比重，很可能会直接影响到最终的考核结果哦。”

周月：“”

走出经理的办公室后，周月心里似乎窝了一团火。

什么叫这份作业在整份考核里占最大比重？又什么叫很可能会直接影响到最终的考核结果？

意思是如果这份作业得到高分，过去几个月的成绩甚至可以不作数了？

让投资方来打分，看似是找了不相干的地赢了。

回去的路上，经理双手背在背后，眼睛笑得眯成一条线。

周月和连亨达无声地跟在他身后。

临到拐角处，走廊上空无一人，周月叫住了经理。

周月说：“经理，我要求上面对三个月的实习期重新进行一次全面评估。”

尽管周月的声音不是特别大，但经理还是听清楚了。

经理诧异地转过身，奇怪地看着她：“你这又是何必？”

周月深吸一口气，鼓足勇气，提高了声量，说：“我只是想为自己争取合理的权益。”

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