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第109章 王泽高考公司未来规划（第1页）

雷布斯现在忙到不行，销量没爆的时候，积极做营销推广，现在卖爆了，产能却跟不上，就有点难受了！

这次的突然暴增是意外，不能作为参考依据，如果这批客户收到之后，口碑能爆炸，那才算是成功了。

从五月一直持续到六月初，乐安的整个行动算是告一段落，公司高层的紧张状态结束了，剩下的工作正常推进即可。

但后续的影响才开始，现在乐安的几家公司总裁出去，每到一地，地方的领导都会抽出时间见一面，这是一种认可和重视，更代表了官方的态度。

富民银行在内地申请的许可和资质也进入了快车道，并且多家央国企表示了参与的兴趣，王川当然欢迎，尤其是银行业，有这些企业的参与，能省很多事，富民能带来的是港城那边的先进理念和专业技术，内地企业带来的是本土化痛点的克服，能避免水土不服情况的出现。

乐乐的生日很好记，六一儿童节，一岁生日家人聚一起吃了一餐，小家伙只能会喊爸爸了，但是妈妈和奶奶不怎么会喊，把笑笑和老妈气的够呛。

王泽六月份就要考试了，现在家里的首要大事就是他的高考，他自己的信心很足，有把握考上理想的大学，三年多将近四年的努力，就将见分晓。

王川问了他有喜欢的大学没有？王泽自己想考中财和对外经贸大学，两所学校的分数线差不多，根据模考成绩，问题不大。

即使真的差一点，对现在的王川来说也能解决，这点面子怎么都要有的，再者真不想动用人情了，还有港城和鹰酱的大学可以选，机会多的是，但能留在京城肯定是最好的。

王家重视教育是从爷爷对三叔的成功开始，在王楠、王泽、杨静身上绽放，王珊、王洋、王川属于混子，三个大专何足道哉！

在王泽参加完高考后，全家都松了一口气，没有问考的怎么样，都已经考完了，再去问也没意思，还不如让王泽自己琢磨呢，都拼了三年了，个中酸甜苦辣他自己最清楚。

老妈也停止了对王泽的监督，孩子这三年，尤其是高三这一年过得什么日子当妈的最清楚，心疼，真心疼，她都想到时候静静高三的时候让小姑来陪读，她担心对女孩子她冷不下脸来，硬不起心肠。

雷布斯也结束了在外的行程，回到了京城，一到京城后，就联系了王川在公司见面。

王川到的时候，雷布斯还在打着电话，看到王川来了，就把电话给了助理，让有事他先接着。

然后指着沙发，对着王川说道∶“王川，坐吧！”

“雷总，有什么事？”王川往沙发上一坐，顺嘴问道。

雷布斯也坐下，笑着道∶“主要还是河图和芯片设计部门的事情，随着河图和大米的发展，我分身乏力，现在很多河图的业务都是张明在管，他一直说要找人，他的强项不在管理，我也理解。

还有就是芯片设计部门，我认为这个部门太重要，有必要单独成立一个公司，全力发展，小小一个手机，若要智能，就要集成太多科技了，如果想要未来，就必须分离出去，由大米提需求，设计公司来主导研发，不受其他干扰，甚至还要超脱大米之外的要求去走出一条自己的路。

大米现在也很重要，大米2肯定是要上3g的，技术的发展太快，作为一个通讯设备公司，加上自研系统，还有供应链及相关技术研究，未来清晰可见的就是一个庞然大物了，这需要我集中精力去做，所以，现在咱们必须要给河图找一个总裁或者ceo，给芯片设计部门成立公司，找一个领头羊带领他们。”

王川听完雷布斯的话，静坐沉思，半晌，开口道∶“河图的话，让洪涛过去吧，他和张明组成联席总裁，仿照富民银行的模式，张明主管科研，洪涛主管行政及人才引进，业务这块的话，洪涛先做起来，或者从乐安抽调人去协助他，这样应该没有问题。

芯片公司的话，那就成立吧，我本来设计的是等大米再成长之后，再把他独立出来，现在芯片部门的总监赵奇任总裁，其他的人员配置以他为主，可以从乐安抽调，也可以外部招聘。

新成立的这个公司名字不如就叫洛书吧，和河图相得益彰，也能提现咱们的文化，你看怎么样？”

雷布斯对王川的安排很满意，他也考虑过，人肯定是用自己人更得心应手，况且经过这几年锻炼，洪涛几人已经足够独当一面了，赵奇作为总裁肯定是合适的，既懂科研又懂得带领团队，是领导型人才。

至于其他需要的人才从乐安抽调，这就更合雷布斯的想法了，对于那些人才，他早就垂涎三尺了，时刻准备对乐安下手。

现在的乐安除了几个专业公司，实际上更像是一个管理咨询服务平台，集运营管理咨询培训、组织与人力资源管理咨询设计、财务与税务咨询、供应链管理、战略研究及规划等，虽然成立时间不长，但是汇聚人才很多，不少在跨国企业遭遇职场困境的国人纷纷来投，还有这几年投资、供应链、物流与矿业开发、助学慈善等业务的不断拓展，团队是在高速成长的。

尤其是发展研究中心，看着不起眼，每年花的钱不比一个国际上中等规模的科研机构花的少，现在乐安总部二号楼都是发展研究中心在用，人才济济。

从富民银行的接手，大批乐安派遣的人顺利平稳接手就能看出来一二了，没几把刷子，能拿得下吗？

还有投资、物流、矿业、供应链的规模不断扩大，各公司直接招人很少，大部分都是乐安培训之后，直接按照各自需求给调走了。

想到这些，雷布斯笑的跟朵花一样，道∶“我支持，能不能再对大米支持一下，有些岗位乐安那边人才正好对口，正好两家的根子上是一脉相传的，来了就能无缝衔接，还省去适应培训的阶段了！这样的人才来多少都行！”

王川有些无奈，这些人一个个都惦记上了，但是这本来就是最好的结果，便说道∶“可以，根据个人意愿吧，还有我这人对他们大方惯了，你如果薪资给不到位，估计他们不能去！”

哈哈哈，得到肯定答复的雷布斯大笑，这可是太爽了，终于躺着收割了一把，不容易啊！

赶紧道∶“放心吧，人到了只要发挥出价值，肯定亏待不了他们，一定让他们开开心心的。”

这两件事安排好以后，王川道∶“至于大米的事情，雷总你自己安排吧，人才方面我可以支持，其他的只能靠你们了！”

雷布斯点点头道∶“我们对大米2的信心很足，现在已经有其他厂商来了解ios的系统，在二代上，会有很多应用开发出适配版本，同样的对海外市场，我们也在大力开拓中，东南亚的渠道网络基本建好，下一步就是中东、中亚、欧洲，北美、南美以及非洲，东亚的扶桑和高丽暂时不去考虑，本身是比较排外的市场，现在没必要花费大精力去投入到这两个市场。”

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