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第83章 考察谈话（第1页）

公务员领导职务从低到高，分为乡科级、县处级、厅局级、省部级、国家级，每个级别都分正职和副职。

整个庞大而复杂的公务员领导体系之中，其人员数量的分布呈现倒金字塔分布。

越往金字塔的顶端攀登，人数便愈发稀少。

这种结构反映出高层职位的稀缺性和竞争的激烈程度。

可千万不能小瞧柳江河即将担任的正科级领导职务啊！

要知道，在县区范围内，这几乎就是普通公务员职业生涯所能企及的巅峰了。

除非拥有极其强大且深厚的背景关系，否则想要晋升至县处级简直就是遥不可及的梦想。

对于这样的情况，柳江河多少还是有所了解的，但了解得并不全面深入。

然而，即便如此，他内心深处燃烧着一股强烈的欲望，那便是不断地向上攀爬，直至抵达一个令侯家都只能抬头仰望的高度。

当他返回自己的办公室之后不久，何从海、黄怡琳以及吴辉等人也相继接到通知，前往领导的办公室。

待他们从里面走出来时，有人面带喜色，有人则满脸忧虑，旁人实在难以猜测领导究竟跟他们说了些什么。

时间来到下午三点，备受瞩目的干部考察工作终于正式拉开帷幕。

在此之前，市委办的所有工作人员都被周朝顺一一召唤进办公室，进行单独的谈话交流。

柳江河才知道今天下午市委组织部要来考察两个提拔为副县级领导干部的人选一个是信息室副主任吴江，另外一个赫然是黄怡琳。

吴江是三十五岁，任正科级领导干部已经五六年了，可是柳江河清楚地记得黄怡琳才刚到二十九岁啊，平时看她对工作为没有在意，怎么这次提拔有她，而且市委办里面比她有资历的干部也不少。

另外，这次市委办提拔的正科级干部，除了柳江河，还有常委办的吴辉，此外还有几个提拔副科级职务的年轻干部。

周朝顺把他们提前叫进去就是给大家统一思想认识，强调一定要站在讲政治的角度，确保所有人选全都推荐出来。

当柳江河逻辑清晰、条理分明……不过呢，这些都是大家对你的高度认可之处，咱们今天就不多说了。接下来呀，我得跟你反馈一下大家觉得你目前可能存在的一些缺点和不足之处。”

“主要表现在四个方面，一是政治理论水平有待进一步提高，二是专业能力有待进一步提升，三是工作方式方法有待进一步优化，四是与同事的沟通交流需要进一步加强”

说完，这些周朝顺抬起头看了看柳江河，他咳嗽一声，继续说道“最后一点啊，有同志在个别谈话时指出你在工作中对老同志不尊重，在团结同事方面还有待改进”

“这些都是同志们在考察中提出来的，也是对你的帮助，江河同志，谈谈你对这些缺点和不足的认识吧”

柳江河听后，深吸一口气，表情变得严肃起来，其他的不足也在他的意料之中，毕竟他刚来不久这些都是事实，只是说自己“不尊重老同志，不团结同事”这一条就有些别有用心了。

他诚恳地说道：“周书记，感谢组织和同志们对我的关心和帮助。对于大家提出的这些缺点和不足，我完全接受。我深知自己在某些方面还存在欠缺，这也正是我需要努力提升的地方。”

接着，他针对每一条不足之处，逐一阐述了自己的改进计划。

“在政治理论水平方面，我会加强学习，深入研读党的方针政策；在专业能力上，我会积极参加培训，与同行交流，不断拓宽视野；工作方式方法上，我会注重总结经验，寻求更高效的解决途径；同时，我也会更加注重与同事的沟通，尊重老同志，增强团队凝聚力。”

周朝顺点了点头，对柳江河的态度表示满意。

“很好，江河同志，希望你能切实落实这些改进措施，不断完善自己。组织也会一直关注你的成长。相信你在今后的工作中一定能取得更大的成绩。”

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