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100股对应的投票权几乎可以忽略不计，在小数点后缀满一大串“0”，又四舍五入地写上一个“1”，属于瑞信的选票这才交到周唯怡手中。
她得了好处卖乖：“给您添麻烦了。”
说完，女人踩着高跟鞋，头也不回地走入大会会场。
会议即将召开，主席台预留给公司管理层，场下已被股东坐满七八成。赵思青和罗鑫作为第一、第二大股东，占据着前排最显眼的位置，桌上分别摆放“华辰资本”和“罗氏建工”的铭牌。
张任坐在罗鑫身旁。
只见他四肢舒展，举手投足非常自然，偶尔凑近胖子耳边说两句悄悄话，时不时地轻笑出声，显得十分熟络。对方虽然有心避让，却因为身材胖硕、移动困难，不得不被动接受他的亲近。
从旁人的角度看，这对老友似乎毫无间隙，不仅有合作关系，而且合作的还相当愉快。
赵思青显然也有同样的误解，坐在长桌的另一端，眉头紧紧拧成一团，投过来的眼神充满厌恶，不确定是针对张任还是罗鑫，又或许两者兼而有之。
会议正式召开，DCG的董事长作为主持人登台，逐一介绍完管理层人员后，宣布此次参加会议的股东人数、代表股数。紧接着，他便邀请股东大会的发起人上台，介绍提交审议的定向增发方案。
赵思青起身，以第一大股东、华辰资本代表的身份，宣读了事先准备好的议案。
在这份方案中，排名靠前的十大流通股股东，将以超出发行价30%的价格，按比例增持DCG公司的股份。一旦该方案获得通过，华辰手中的股票就会超过50%，从而绕开二级市场，直接拥有控股地位。
尽管多数股东都对如此霸道的定增方案不满，无奈手中的投票权有限、人微言轻，根本无法对抗大股东的意志。一些散户只好不顾会场纪律，大声嚷嚷着表示反对，很快便被工作人员“请”出门外。
董事长强行推动表决：“还有股东发言吗？没有的话，请大家投票……”
会场前排的座位上，一只长手懒洋洋地举起来，成功吸引了大家的注意力。
第二大股东罗氏建工的席位上，气质出众的年轻男子撑着桌子，缓缓站起身来，顺便拍拍旁边人的肩膀，似是让对方放心。
眼尖的股东认出他是瑞信资本的张任，那一旁坐着的，恰是罗氏建工的罗鑫。
会场很大，参加会议的股东也很多，隔着遥远的距离，大家看不清胖子脸上的尴尬神情，更猜不到两人曾爆发过怎样激烈的冲突。他们只知道有人对定增方案持异议，第二大股东会为自己出头，心中迅速燃起新的希望：事情或许还有转机。
“大家好，我是张任，很荣幸能够参加此次大会。”
站在主席台上，他十分自然地介绍自己的身份，既不说谎，也没有刻意撇清和罗氏建工的关系：“我虽然站在这里代表瑞信资本，但是和罗氏建工一样，我们关注的向来是一家公司的长期成长，而非短期利益。”
台下响起零星掌声，张任愈发胸有成竹道：“华辰希望进一步加大对DCG的投资，是对DCG的未来有信心，但却摊薄了大家手中的股份，恐怕不是解决问题的最好方案。”
环顾四周，看到靠门站着的那聘婷身影，他只觉得内心充满力量，准备好的稿子脱口而出，就像现场发挥般充满了说服力。
“因此，我们建议，即便增发也应该面向公司内部的管理层和员工，而非机构投资人。”
此言一出，不止是赵思青和罗鑫，包括台上坐着的DCG高管都愣住了——他们只想通过华辰资本控股实现管理层回购，哪里想到还会有人直接提出内部定增？
张任清清喉咙，结合财务报告上的薪酬比例、人员配置、公司发展方向，逐一论证员工持股的可行性，推导出股权激励比提高薪酬待遇更有效率的结论，以釜底抽薪的方式，全面否定了华辰资本的方案。
如果单独提出内部定增方案，除了管理层，恐怕不会有人同意；但与华辰表现出的强势态度相比，罗氏建工和张任的建议就有了明显的合理性，不失为一个能让多方满意的替代性解决方案。
死贫道不如死道友——所谓“股东大会”，不过是大家坐下来讨论利益分配，方案的受益人越多，就越有可能获得通过。
最终，广大中小股东团结一致，以微弱多数的投票结果，否定了华辰资本的提议。
公司管理层随即表示，将就内部增发进行论证、形成具体安排，并在下一届股东大会上正式提交讨论。
作者有话要说：好了，商战告一段落，下章考虑发个车？大家留言挑地方吧~~~
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