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面对自己亲手促成的局面，江齐楚不知道要怎么样挽回。
是他把她推到了被关注的位置，教她如何优秀，她又是那么聪敏的学生，几乎不费力就成长为一个让余翔浅欣赏的角色。
连着两个季度绩效考核都是E+，年底HR主动为她做了调薪申请，岗位没有实质性调整，还是总监秘书，职责上多了外联的工作，员工级别从助理升为专员。
余翔浅愿意用心栽培，因为这是根好苗子，或者他对葛萱有超出上下属的感情，但以他的理智冷静，会知道公平才是保护葛萱的最好方式。
所以江齐楚连担心也不能，不需要。时间越久，那二人默契越深，或者只是工作上的默契，或者更多。这些事，他只能束手无策的任其发展。
方向不对，再用力也是徒劳。
葛萱销假上班的第一天，几乎补回了休这一周的工作。请假是件量力而为的事，该做的工作，一样也不会少；不属于自己的工作，放个假回来，也莫名就落到头上来了。这事真没法理解。但葛萱是逆来顺受属，与其去问“这活儿为什么给我做呀”，她宁可直接就做了，不愿逞什么口舌之快。因为有余翔浅这种上司，往往很多事争到最后，还是要做的。
忙了一整天，紧急事件处理完，葛萱打算正常下班。还没关电脑，余翔浅从外面进来，不回自己办公室，迳自朝她走来，指着她抱怨，“你没提醒我填EPM。”
那是公司的绩效管理软件，每季度一填，直接跟季度奖金挂勾，大老板很看重的，其他同事怕不是半月前就提好了，就他敢拖到这时候还天窗。葛萱顿时傻掉，“你还没写EPM！”
他撇着嘴，老大不高兴地，“张总找我谈话了。”
葛萱念着自己的工作量，“我今天上午问了你两遍，中午还发了条短信。”
他振振有词，“可是我上午没时间，下午你又没提醒我。”
“……”葛萱不同他争辩，“张总怎么说？”
“张总说我以后都不需要写EPM了。”他靠在工位的隔断上，松了松领带，在葛萱不敢置信的目光中，叹了口气，“然后他说麻烦你把公司的大门从外面带上。”
葛萱喷笑，“讨厌。赶快去写吧。要订下晚餐吗？”
“晚餐约了顾加东。”他不客气地抛她一记白眼，“你配做秘书吗？”
葛萱敲敲脑袋，为难地看着他。“怎么办？”这个饭局也耽误不得。
他继续翻白眼，“还能怎么办，你又不能替我写EPM，又不能替我去见顾加东。”
葛萱考虑了一下，认真地说：“所以您跟他吃完饭就别去打牌了，早点回家写作业吧。”
他忽然转过来正面对着她，“我有个更公平的建议。”
葛萱有种不祥的预感。
“你跟我一起去见小顾总，吃完饭回来我填EPM，你留下陪着加班好了。”他歪头看看她堆了满桌的文件夹，“反正你都休一周了，工作全丢给我一人，适当补偿下，心里也比较过得去吧？”
葛萱忍不住轻嗤一声，他不提，她还想不起来计较，忙到现在连水都顾不得喝，还好意思说工作都丢给他，人这么无耻已经是种境界了。“你例会上说人家魏姐是不对的，她周报里明明提了活动要延期的，是你没看到。”
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