“请进。”
林一挺直了腰板,摆正了姿势,把桌面上的文件合了起来。
“林总监,上半年的工作安排都在这里。”顾南黎将手中的一份文件递给了林一,吐字清晰流利地汇报着上半个月的部门工作进度,和一年前面试的时候已经完全不一样了。
她的眉眼里多了一分自信,少了一份紧张。
“马上就要进行新一轮的考核,你有信心吗?”林一算了算日期,再过两个月就会就是部门的职位调动考核日,想要换一个职位或者换一个部门的都需要通过考核,得到本部门和新部门的批准才行。
顾南黎坚定地回答道:“有。”
然而林一却知道,这次的考核顾南黎失败了,并没有成功通过考核,具体是因为什么成长史上并没有清楚写明。
只知道又在助理的位置上呆了一年,才通过考核成为了低级设计师。
“我很看好你,加油。”
林一朝顾南黎露出了一个鼓励的笑容。
人走之后,他又开始思考接下来的发展。
在白纸上列出了几种选择。
第一种,继续遵循轨迹,跟着场景变化继续往下走,但不知道结局之后会发生什么?
第二种,不再遵循轨迹,改变发展,会发生什么?
第三种,直接让她死亡,会发生什么?
林一的铅笔在在第二种和第三种之间徘徊,他不相信镜子带他来只为了体验一遍顾南黎的成长史。
尽管现在没有出现什么危险,但是他也不能这么被动的走下去。
“先试试第二种。”
林一在第二个选项上画了一个圈,正好借用这次考核来测试,他要让顾南黎成功通过考核,看看改变原本的轨迹之后会发生什么。
一想到这里他打算先出去看看情况,最起码得先熟悉一下这个部门都有哪些人,现在除了顾南黎一个都还不认识。
林一用力推了推办公室的门,纹丝不动。
又不能出去,只能窝在这个小公司里。
唉......
总不可能在考核来之前他都要一直呆在这里吧,还要等足足两个月,会疯的。
林一无聊地坐在椅子上翻看着文件,还好都是一些数据分析,不算太难,他都能看得懂。
其中一项数据引起了他的注意。
是一份创意设计部的经济收益数据,1-3月都挺正常,4月的时候突然降低了很多,而且是不合理的那种降低。
明明4月完成的创意设计方案比3月还要多,为什么数据会降低。
万一是个什么线索呢?
林一立刻按下了座机的快捷键,把顾南黎喊了进来。
毕竟他也只认识这一个,职位又是助理应该多少会知道点什么吧。
();() 很快,顾南黎再次推开办公室的门走了进来,“林总监,你找我?”
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