hero广告创意部,人全到了,只差白小麦。
成功在最后一分钟完成打卡的白小麦,现部门同事的工位都是空的。
“咦?人呢?都去哪儿了?”
打开手机看了下部门群消息,才现,9:3o大会议室开会的通知。
赶紧拿起本子挂上工牌,白小麦直接冲到大会议室,推门进去一看:除了欧总,人全到了。
找了个空位刚坐定,只见门被推开,欧总和hero执行总裁江总一同走了进来。
在欧总作了开场说明后,江总宣布了欧总即将在四周后离开公司的通知。
“四周,这么快?”“新总监什么时候上任?”众人窃窃私语。
“安静一下,各位创意部的同事,我在此,非常感谢欧总这些年的出色工作,也恭喜她即将在未来面对更高的挑战。”
“接下来,创意部的工作,还需要各位继续全力地赴。至于欧总的职位,我们会选择两位候选人,在三周内的评价期明确由哪一位来接手欧总的工作。”
“两位候选人,一位将由欧总根据岗位适配推荐,另一位由人事部根据从业资历推荐。”
“我们会优先在本部门选拔,如果两位候选人都不适配,则暂由分管副总兼管,直至外聘人选确定。”
整个会议室从之前的安静气氛,变成窃窃私语和眼神交互。
“两位候选人分别是。。。辛芷迪和白小麦”
刷地一下,会议室里所有人的目光都集中在dy和白小麦身上。
“具体的评价期要求,晚一些请欧总和两位候选人具体说明”
江总说完后,先行离开。
欧总先将未来一个月的工作要求作了布置后,便散会,只留下dy和白小麦。
“白小麦是陪跑的吧?她才来公司多久?肯定是dy呀”
刚离开会议室,创意部的几个老员工就激烈讨论起来。
“可是小麦也不差呀,上次sunny的布会,都是她在统筹,而且他们的后续业务,也是小麦对接,那也算个不小的客户了。”
“那也没办法算作她的能力吧?sunny公司是自己找上欧总的”
“你是不是傻,你不知道sunny公司的人只认白小麦吗?”
“可是dy是人事部推荐的,是不是代表公司高层的意思?”
“不好说,公司高层很重视欧总的意见,她马上要去的那家4a公司,以后可能也会是我们的上游甲方公司,毕竟公司体量不一样,高层不会得罪欧总的吧”
“再怎么说,白小麦也太嫩了,还是外地来的,怎么当我们1eader?”
来公司时间尚短的员工,并没什么兴趣参与话题:反正三周后就揭晓了,不管谁当总监,自己都是考勤打卡的加班汪。
总之,评价期的考核目标,才是重点,只是不知道是什么任务?
欧晓青已经把dy和白小麦带去总监办公室。
站在办公桌后的落地窗前,欧晓青眺望着海都的繁华,这里虽然已经站得非常高,但是,接下来她将站得更高。
稍倾,欧晓青转过身来,微笑但眼神锐利看向对面二人。
“这间景观办公室还不错吧?未来属于你们当中哪一个,就看各自的能力了”
面前气场强大的女人,白小麦心内感叹:我何时才能这样又美又飒呢。
“欧总,评价期的任务是什么呢?以何为标准?”dy问。
白小麦也在旁点头,等着欧晓青开口。
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