这种高级人才，涉及很多隐私的问题，陈知夏简单的了解他的工作履历属实，剩下?的就交给老板。
随后汇报老板，老板约在两天后见面?。
张总答应后，陈知夏很兴奋，这是?她人生第一次接触百万年薪的人，充满着好奇，到?底要具备什么能力，才能拿一百万的年薪？
那二十万的财务都很牛逼了。
这一百万的还得了。
应该很完美吧？
说话如诸葛亮，心思细如针，谈吐很优雅，上?知天文下?知地理，每个项目都很牛逼，管理很厉害，又或者雷厉风行，洞悉人心，秒知秒付，洞穿宇宙……
不然也配不上?这么高的工资呀。
过了两天，张总终于来?了，陈知夏几乎是?狂奔着下?楼接见的。
到?了楼下?，只见一个年龄四十多岁的中年人，皮肤黑黄打扮很朴素，人看起来?比较木讷，话很少，样子颇老实。
他见到?陈知夏，有些许的谨慎，又有些许的迟疑，许久才打了个招呼：“你是?知夏吗？”
和陈知夏心里完美形象相差万里。
原来?，百万年薪的人看起来?也平平无奇。
或许，从小到?大，我?们的脑袋里都塑造一种完美的性格和形象，以至于，否认了自己的一切，否认了这些厉害的职业都是?无数普通人创造出来?的。
再高职位的人也是?普通人而已。
老板跟他谈了很久，也不知道谈了些什么。
他走以后，李总找到?陈知夏，有些不满意的说：“张总原来?的年薪只有120万，现在想?要150万，我?感觉有点不值。”
陈知夏：“那我?重新再找。”
老板又迟疑了，反而说：“先给他做个背调再谈待遇的事，我?们有合作的背调公司，你对接一下?就可以。”
马总在后边说道：“这背调有便宜的2000块钱6份、3份、1份，想?着那几百块钱的东西也查不到?什么，我?选了贵的3000一份，知夏找他要一份同意背调的签名就可以开始了。”
李总点点头：“那你们把这事对接好来?，有消息了告诉我?。”
背景调查简单点的就查查有没有刑事、官司、征信之类的，深入的调查会查一下?社保、工资流水、个人资产、个人的工作内容和上?家公司的经济情?况。
启动背景调查，说明老板对这个人有意思，背调后只要经历不作假，工资流水属实，剩下?就是?谈待遇的事。
李总特地交代了：“知夏，所有职位的人选，学历是?国内的，必须是?十强院校，如果是?国外留学经历的，学校必须是?世界三十强的，超过的一概不要。”
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