>
这种情况必须杀鸡儆猴。
陈知夏当场发飙：“我本以为各位会因为公司亏损而心怀愧疚，会因为新总监到来团结作战。听完你们的讨论，我知道，你们还?需要学习机会。既然这样，从今天开始，将所有部门经理的工资结构调整为底薪六千加六千的绩效，等你们学会了，再拿熟手的工资。”
陈知夏说的是?再拿熟手工资，也就是?说，只要服从管理，工资就不会降，这是?非常简单的要求。
一帮心怀不轨的人立马趁机出来捣蛋，扭曲事实。
洪盛站起来大叫：“陈总，你这做法不合适。”
故意扭曲陈知夏的原话：“你也才第?一次开会吧，怎么就随便动大家的工资呢，再说，一下子就把工资从一万二调成六千，也太夸张了。”
陈知夏直接怼回?去：“洪盛，你在?抗议什?么？是?在?怀疑自己?的实力吗？六千块绩效是?凭空消失了吗？”
一帮经理也是?人精精，看陈知夏不好惹，反去找好说话的余总：“余总，这个事你这边批准了吗？要真这样，我辞职算了。”
当到部门经理级别哪里能这么容易辞职。
这个锅最后要是?丢给余总担，以余总老好人的个性，处理完后，肯定指责陈知夏的行为，还?会否认她的能力。
做领导就是?一定要唱黑脸。
再说，不遏制这种行为，以帮部门经理天天去找老板投诉，那工作也无法进行。
陈知夏一巴掌拍在?桌上?，大吼：“怎么了，是?不把我这个总监放在?眼?里了吗？就这么跟你们说，今天就算余总答应，我也不会答应，除非余总把我开了，否则，制度由总监说了算。”
这场面明显没得商量，洪盛直接甩了一句：“我这就去写?辞职申请书，我不干了。”
要辞职的就偷摸的去写?，这么光明正大的抗议，无非是?希望被安慰。
这时候可千万不要怂了，必须要压下场子，才能遏制后面的声音。
陈知夏绝不退缩，大喝：“如果认为出了绩效考核，大家就无法工作了。如果认为服从管理就要命。只要因此提出离职，我绝不耽误你们的选择更好的公司。”
这大嗓门，直接把现场蠢蠢欲动反抗的众人震慑住了。
中层干部最怕被定义能力不行，作为公司的优秀分?子，不至于害怕达不到绩效要求。只得默默散会，纷纷回?去琢磨策略，又或者说，这帮人精精在?等别人当炮灰。
散会后，小秋急急忙忙跑到总监办公室：“陈总，听他们好多人抱团聊天说要辞职也，怎么办。”
陈知夏淡定的说：“不要担心，我自有思?量。”
随后，余总也找到陈知夏：“我以为你就降薪一二千吓吓他们，没想?到这么大的幅度。唉，也不知道他们接下来会怎样，这个情况……嗨”
请勿开启浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。
裴爷的夫人又撩又飒 书誓山河 掠夺成瘾 不对等天体 别墅通古代，我把王爷全家养歪了 隐风铃 雾暗云深 你科举我种田，塑料夫妻闯荒年 丙丁神通 玉佩通古今，囤货娇养古代少将军 雪落之前就分手 悔婚[追妻] 穿越星际娱乐圈的我男装万人迷了 三国之蜀汉中兴 阿先生和赛女士 高冷总裁？娇娇一撩就偷偷暗爽 [剑三]灼灼 精灵开局被抛弃我当冠军不就是了 后来我总是很想你 天才萌宝，爹地要徵婚